年的书面劳动合同，但原告于2009年3月9日向被告递交书面辞职报告后，从2009年3月20日开始未再向被告处上班，亦无再回被告处工作 之一，本协议自行终止：……(二)甲方(即本案被告)不履行本协议规定的义务，拒绝向乙方(即本案原告)支付经济补偿金……”的约定，在被告拒绝支付经济补偿金时，《竞业限制协议 ...
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报关单、付款申请书、外汇管理局通知及相关文件等作为证据，以证明其为被告承担培训费的事实，及被告知道公司的相关规定，但存在违反相关规定的事实。被告除认可 上司工作指示并造成恶劣影响为由予以辞退，而非其个人提出辞职，不符合合同约定的应当支付违约金的情形。原告以此要求被告支付违约金，缺乏依据，本院不予支持。 ...
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赵某经济补偿金4950元，驳回了赵某请求原告为被告缴纳自1997年至2004年的社会保险及支付2008年5、6月份最低工资差额300元，驳回了赵某要求支付 通知拒绝上班，视为其随时通知用人单位解除合同而辞职。按《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，联合网络通信公司延津分公司作为用人单位依法应当 ...
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赵某经济补偿金4950元，驳回了赵某请求原告为被告缴纳自1997年至2004年的社会保险及支付2008年5、6月份最低工资差额300元，驳回了赵某要求支付 通知拒绝上班，视为其随时通知用人单位解除合同而辞职。按《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，联合网络通信公司延津分公司作为用人单位依法应当 ...
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联合网络通信公司延津分公司处参加工作。2008年6月份因工资问题经公司通知赵某拒绝上班，辞职不干。联合网络通信有限公司延津分公司原名为某国网通（集团）有限公司 应依法予以支持。因系赵某作为劳动者辞职解除的劳动合同，其要求支付赔偿金的诉讼请求，不属于该法第四十八条的规定的支付范围，依法不予支持。案经调解 ...
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错误。另本案劳动合同期限为2003年11月6日至2007年11月5日，根据相关规定，自2007年11月5日至仲裁之日，也已超过仲裁时效。2、刘某某 ，1、2007年10月30日我并没有收到财险公司的通知，财险公司主张的邮寄送达不产生已通知的法律效力。辞职报告并未被财险公司批准，没有生效，不产生解除劳动 ...
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《关于规范飞行人员流动管理保证飞行安全的通知》（民航人发［２００４］１８７号），要求飞行员流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区 承担赔偿责任。根据劳动部《关于违约〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成下列损失：（１） ...
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电信黔江分公司提交辞职申请书这一事实。被告电信黔江分公司提交的证据2，该证据能证实发放350元工资补贴这一事实，但该补贴是政策规定的非工资性劳动 根据《重庆市人民政府重庆警备区关于认真做好2000年冬季退役士兵接收安置工作的通知》等相关文件的要求，将原告派遣到电信黔江分公司从事社区经理工作，并签订劳动 ...
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劳动合同。本案中，陈某某提出辞职，双方协商一致解除劳动合同，根据原劳动部《关于衽劳动合同制度若干问题的通知》第20条的规定，尚高公司可以不支付经济 已为陈某某参加了社会保险，故原审法院没有支付陈某某要求尚高公司支付社会保险金的请求处理正确，本院予以维持。陈某某要求尚高公司支付赔偿金、克扣工资造成的经济 ...
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梁某正式辞职不可能没有书面辞职信。顺陶公司一方面称梁某正式辞职，却又于2005年3月22日《通知》称梁某没有办理任何离职手续擅自离职，自相矛盾。显然是顺 其支付。梁某提出本案适用简易程序，顺陶公司申请法院进行调查时已超过了法律规定的申请期限，且调查笔录内容虚假，但是本案虽然立案时适用简易程序，但之后又 ...
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