经营部与阳某某存在事实劳动关系，是合法、正确的。阳某某系在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，重庆市渝中区劳动和社会保障局依据《工伤保险条例》第十四 信浴足桑拿用品经营部具有合法的用人主体资格。4、阳某某提供本人的《关于进入和信经营部的工作情况》及证人何某某、杨某某、魏某某的证言，证明阳某某与重庆市 ...

上诉来院，其主要理由有：原审第三人苏某某并非重庆九鼎公司职工，苏某某系私自进入上诉人车间，并趁着公司员工上厕所的时候擅自上机床操作而受伤，其受伤与上诉人 证明其受伤的时间及伤情，并与证人证言共同证明了其受伤原因。苏某某在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之 ...

，公司已提前通知工会并取得工会同意。3、经本院调查，原告曾就相关工作场所涉及职业病因素向上海市浦东新区卫生监督所申报；其中被告姓名载入上海市浦东新区 中，由于原告曾向相关行政部门就职业病危害内容以及存在的作业场所进行申报，且被告姓名也进入原告向相关行政部门申报的上海市职业卫生档案。故被告应当属于从事 ...

号生效民事判决认定，葛某某系本市外来务工人员，2006年3月进入无锡市耀华建材机械有限公司（以下简称耀华公司）工作，双方未签订劳动合同，2007年8月2日19时45 。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，市人社局根据 ...

本案现已审理终结。 原告程某某诉称，其于2008年4月22日进入上海某公司（以下简称某公司）工作，被安排在某超市X路店担任班车驾驶员。2008年5月2日 ，津贴标准每天不低于10元。本案中，程某某所开班车系空调车，有条件将其工作场所温度降低到33°C以下，故对其要求某公司支付高温费的诉讼请求不予支持。 ...

本案现已审理终结。 原告曾某某诉称，其于2007年6月25日进入上海某公司（以下简称某公司）工作，被安排在某超市某店担任班车驾驶员。2008年5月2日， ，津贴标准每天不低于10元。本案中，曾某某所开班车系空调车，有条件将其工作场所温度降低到33°C以下，故对其要求某公司支付高温费的诉讼请求不予支持。 ...

审理终结。 原审法院经审理查明，2006年4月29日李某进入上海西部物业有限公司(下称西部物业公司)工作。2008年1月3日双方签订期限为2008年1月1 公司的规章制度：西部物业公司举证的其包括《员工须知》等一系列规章制度在李某的工作场所墙上公示过。庭审质证过程中，李某认为只是看到过西部物业公司奖惩 ...

本案现已审理终结。 原告郭XX诉称：原告于2008年4月10日经人介绍进入被告XX宾馆处工作，担任湘菜厨师，双方未签订劳动合同，被告每月8日以现金发放 而郭XX坚持认为其与XX宾馆建立劳动关系并无确凿证据予以证明。因为郭XX的工作场所是在XX宾馆，其在XX宾馆提供给XX公司的宿舍中居住，也在情理之中， ...

年8月11日进入原告处工作，担任驾驶员，月工资为人民币1,900元。被告在工作中多次与仓库主管发生冲突，不服从领导安排，在工作场所参与赌博，遗失8台 上述有效证据以及原、被告的陈述，经审理查明，被告于2006年8月11日进入原告处工作，担任驾驶员，月工资为1,900元。双方于2008年6月3日签订期限 ...

接电源被烧伤，受伤的事实符合《工伤保险条例》第十四条规定的在工作时间、工作场所和因工作原因三个要件。另根据关于农民工参加工伤保险有关问题的通知的文件规定 带第三人到距K21+555涵洞工程约法300米远的竹坪采石场配电房，第三人进入配电房搭接电源时发生短路，产生电弧将其烧伤。后经黔江区民族医院诊断，第 ...