日止；同时双方还约定吴XX违反劳动合同、在我公司工作不能满3年应按如下方法向我公司支付违约金：合同到期（或离职）前一个月的工资额×（合同共计 约定解除合同，不存在违约。XX公司要求我承担相应的违约责任，没有事实及法律依据，请求法庭驳回XX公司的诉讼请求。 一审法院审理查明：XX公司与吴XX于2005年 ...

日止；同时双方还约定李X违反劳动合同、在我公司工作不能满3年应按如下方法向我公司支付违约金：合同到期（或离职）前一个月的工资额×（合同共计月 约定解除合同，不存在违约。XX公司要求我承担相应的违约责任，没有事实及法律依据，请求法庭驳回XX公司的诉讼请求。 一审法院审理查明：XX公司与李X于2006年 ...

合同，被告在没有同原告解除劳动合同的情况下，同第三人订立劳动合同已构成违约，按合同约定应承担违约责任。因此，对于原告提出的要求被告周某承担违约 上，原审判决上诉人承担违约金无任何事实及法律依据，请求二审法院依法改判。 上诉人禹州市神龙发制品有限公司上诉称：周某违反双方的劳动合同约定，应承担全部违约责任 ...

被告单位。2009年8月，被告以原告违反劳动合同为由，要求原告支付违约金及赔偿损失，并申请仲裁。仲裁过程中，原告认为自己的行为不构成违约，按事实及法律都 到期前擅自离职，属于违法与答辩人解除劳动合同，无论是根据合同约定还是法律规定，原告都应向答辩人承担违约责任和赔偿责任。2006年1月1日原告与答辩人 ...

经甲乙双方协商同意的；……九、违反劳动合同的责任（一）甲乙双方任何一方违反劳动合同的约定解除劳动合同，应向对方交纳违约金，其数额为5000元 在本院审理过程中，梁某某提交了大连市工商企业登记咨询代理中心长海办事处出具的个体工商户注销内容查询卡和个体工商户注册内容查询卡。该查询卡表明长海县X镇胜利捕捞 ...

、赔偿在医疗期内解除劳动合同的各项损失：l、经济补偿金x.24元；2、额外经济补偿金x.62元；3、五倍赔偿金x.30元；4、违约金x元；5、应得 不属于劳动争议范围，不予合并审理是明显违反法律的。诉求二中的第12项是燃气公司违反劳动合同的约定在医疗期内解除劳动合同而造成的医疗损失，根据有关劳动合同的 ...

（2009）闵民一（民）初字第X号民事判决缺乏任何直接的事实和法律依据，对于双方的行为责任量裁不当，应予纠正。原告就此再次申请仲裁，而仲裁以同一请求 给原告提供专项培训，也未与原告签订过保密协议，所以被告与原告签订的劳动合同约定违约金条款违反劳动合同法第25条及第26条第2款之规定。 以上事实，由闵劳 ...

法律服务所（略）。 原告安阳惠特隆超市配货有限责任公司（以下简称惠特隆公司）诉被告莫某某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭 ，系双方真实意思表示，不违反法律规定，应合法有效，鉴于原告单方解除劳动合同的行为违法的事实，故原告应当按照约定向被告支付违约金1000元。关于本案争议的养老 ...

向被告追偿损失。2009年9月29日原告以被告违反《保密和不竞争协议》的约定为由，向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、继续履行与 下的有关义务，实施了泄密或者竞争的行为，即视为公司受到了五十万元以上的损失的约定，其性质实为违约金。被告认为双方约定的违约金数额过高，请求法院予以调整 ...

，车坏随时通知原告修理，每天平均工作时间仅3～5小时，并末违反劳动合同的约定。因其是不定时工作制，法定休息日及法定节假日必须上班，我中心依法 合同经济补偿金2310元、额外经济补偿金1155元。二、消毒中心应给付韦某某提前解除劳动合同的违约金300元：三、消毒中心应给付韦某某未提前30日通知解除劳动 ...