工作可以就准备相关报名材料。于上午11点钟左右原告出厂区。下午原告向该公司门卫称系该厂工作人员自行进入车间，约下午四点钟左右，其左眼突然被车间的飞溅物 也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。”本案发生事故的车间位于相对封闭且设有门卫的公司院内，并非可以自由出入的公共场所，上诉人杨某某进入公司后，本应按 ...

的时候，原告未与被告商量就进行举报，故被告于2009年12月13日下午就去小区门卫室找原告，先是打了原告的头一下，让他不要乱说话，后原告抓住被告的双手， 进入门卫室对坐着的原告头部打了一拳，原告随即抓住被告的双手并站起将被告推出门卫室，后被告又挥拳殴打原告致原告左眼被打致伤及镜片破碎。后，原告被送往 ...

值班失职，导致职工电动车失窃被盗的事实。 4、仲裁委员会的庭审笔录，证明原告知道门卫安全制度，多次被调换工种的情况和违反劳动纪律，以及原告没有提出签订无期限 月基本工资390元、社会保险金120元共510元。签订合同之后，原告亦在被告门卫处工作至2009年7月15日。期间，被告每月增发加班费、夜班费等 ...

瞿某某诉称，原告于2008年1月15日被某某人力公司派遣至某某公司担任门卫工作，原告与某某人力公司签订了期限自2008年1月15日至2010年12月 并不视同工伤。”2009年7月8日，某某公司出具处罚通告：“瞿某某担任本公司门卫，于2009年7月4日早上7：50左右私自放外来人员进入厂区停放车辆， ...

审理终结。 原告黄某乙诉称，原告自2002年5月1日起受聘于被告任门卫，双方签订有聘用合同书。原告于2008年8月26日与被告签订聘任合同书，合同 支持。 2、关于经济补偿金。原告认为其自2002年5月1日起受聘于被告任门卫直至2009年6月30日，故要求被告支付给原告经济补偿金970元/月×7.5月 ...

原告的诉讼请求。 经审理查明：原告与上海德奥医疗器械有限公司建立劳动关系，从事门卫工作，双方一直未签订书面劳动合同。原告的月工资为1,250元。2009年5月 。 在上海德奥医疗器械有限公司工作期间，原告及其妻子吃住均在公司门卫室。被告对门卫不进行考勤。 另查明，上海德奥医疗器械有限公司股东为被告李某 ...

月3日下午原告到人事部理论，人事部说让原告在家等通知，后来原告儿子上班时看到门卫室张贴了一份开除原告的通告，原告去照相馆租了个照相机，把这个通告拍 门卫是24小时有人，双休日和节假日也有人上班。2010年清明节，厂里员工休息三天，门卫不休息，其他人都不上班，其他部门也没有值班的。原告提供的这份开除通知 ...

被告人张某某对于公诉机关指控的犯罪事实不持异议，但辩称当时驾车冲出厂区时并未发现门卫拉住车框随车一起出厂。 辩护人对于公诉机关指控的犯罪事实不持异议，但提出 厂区；证人修某所作的证言亦证实案发当日其目击被告人张某某驾车冲出厂区，门卫马某某手拉车框随车一起出了厂区； 4、被害单位提供的监控录像，证实整个 ...

请求。原告对仲裁不服诉至本院。原审法院认为，原告1997年元月到被告单位从事门卫工作，期间双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系。根据相关司法解释的 与原审法院判决认定的事实相一致。 本院认为，周某某1996年到市计生委从事门卫工作，期间双方没有签定劳动合同，但已形成事实劳动合同关系。事实劳动合同 ...

准备过磅，我看见王某乙从洗煤厂办公室的地方骑一辆自行车也往磅房过来了，当我进到门卫室，我听到“咔”的一声就晕倒了，我醒过来，我的胸口往下都被煤矸石和砖头压住 给我打电话说，我的车在金弘泰洗煤厂过磅时翻了，我就赶到洗煤厂，看到磅房和门卫室的墙被砸翻了，洗煤厂的人都在扒煤矸石，说是女过磅员被压下边了。一会 ...