服处工作，并迁入户口关系、人事档案。1992年11月，二服为被告建立了集体固定工形式的养老保险统筹关系并缴纳部分费用。养老统筹关系上载明姓名为彭某平， 处，处于停保状态。彭某某的户口已从二服迁出。 诉讼中，二服提交“劳动合同书”一份，证明1995年12月15日，彭某某与郑州普联服装有限公司签订劳动合同 ...

精神及行政主管部门县卫生局的文件规定，将唐某某辞退并无不妥。东田卫生院系集体所有制差额拨付款单位，而唐某某属其在职职工，其社会保险费财政拨付部分均由 的其他事实与原判认定的事实一致。 认定上述事实的证据有各方当事人的陈述、《劳动合同书》、工资清单、证人证言等在卷佐证，经庭审质证，可以认定。 本院认为， ...

限制。2000年1月1日，原告与被告所属的檟山信用社签订为期三年的聘用合同书，双方约定：被告因聘用原告担任贺家湾村信用站代办员；原告在合同期内享有的 劳动人事管理权限逐级上报主管部门审批。1985年8月起，信用社职工均纳入城镇县以上集体劳动计划管理，解决户口、粮食关系。从1989年4月1日起，信用站与 ...

。2003年1月1日，原告与被告所属的上云桥信用社签订为期三年的聘用合同书，双方约定：被告因聘用原告担任宋家洲村信用站代办员；原告在合同期内享有的 劳动人事管理权限逐级上报主管部门审批。1985年8月起，信用社职工均纳入城镇县以上集体劳动计划管理，解决户口、粮食关系。从1989年4月1日起，信用站与 ...

。2000年7月8日，原告与被告所属的木贾山信用社签订为期三年的聘用合同书，双方约定：被告聘用原告担任伏陂村信用站代办员；原告在合同期内享有的劳保 劳动人事管理权限逐级上报主管部门审批。1985年8月起，信用社职工均纳入城镇县以上集体劳动计划管理，解决户口、粮食关系。从1989年4月1日起，信用站与 ...

限制。2000年1月1日，原告与被告所属的菜花坪信用社签订为期三年的聘用合同书，双方约定：被告因聘用原告担任流和村信用站代办员；原告在合同期内享有的 劳动人事管理权限逐级上报主管部门审批。1985年8月起，信用社职工均纳入城镇县以上集体劳动计划管理，解决户口、粮食关系。从1989年4月1日起，信用站与 ...

某某、吴某某、吴某某、朱某某、刘某丙、王某壬等１６名被告续签《劳动合同书》，合同期限自２００５年８月１日至２００６年７月３１日。另１８名被告 ，必须工作至４月３０日才能办理辞职手续。但被上诉人从提出辞职要求起即进行恶意地集体罢工，造成极坏影响，并造成经济损失达数万元。因此，本案是被上诉人主动提出辞职， ...

奖金一览表》，被告尚欠原告5861.97元提成奖励金未发放。 另查明,被告单位的《工资集体协商协议》中规定：销售员的分配、奖励按企业相关规定执行。 审理中，原告提供 元。 以上事实，有宝劳仲（2008）办字第X号《裁决书》、《劳动合同书》、《销售岗位聘约》、《销售退休返聘协议》、《某公司销售、回笼、 ...

第25项载明，串联、煽某、组织其他员工聚众闹事的，串动、煽某、组织员工集体怠工、停工的。2011年8月2日，某重庆公司向林某出具《解除劳动合同 ；8月应发工资104.35元，只包含岗位工资。 上述事实，有劳动合同书、《员工手册》签收凭证、解除劳动合同通知书及邮政详情单、员工行政奖某审批表及签收凭证、《 ...

状态下被告是不可能签订该合同的；从该合同形式上看，该合同虽然经过校领导班子集体研究，但未通过，是原校长单方面签订合同，违反了校规，而且，局领导得知此事 ，按月发放。2009年10月26日为明确具体的权利和义务，原告与被告签订劳动合同书1份，合同约定：被告自愿聘用原告负责被告的门卫（按时开、关门）及传达 ...