）刘x 被上诉人（原审被告）漯河市XX劳务服务有限公司 上诉人刘x因与被上诉人漯河市XX劳务服务有限公司（以下简称XX公司）劳务合同纠纷一案，不服郾城区人民法院（2008 x负担。 刘x上诉称，原审判决定案由错误，应为劳务派遣合同，而非劳务（雇佣）合同纠纷。原判在举证责任承担的确定上存在错误。原审程序 ...

与陈某丁之间所形成的法律关系的性质问题。雇佣合同一般是指根据当事人约定，一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的契约。而所谓承揽合同，依 定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。关于雇佣合同与承揽合同的区分与认定标准，可综合下列因素分析判断：1、当事人之间是否存在控制、 ...

与泰安公司之间所形成的法律关系的性质。因雇佣合同一般是指根据当事人约定，一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的契约。而所谓承揽合同，根据 定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。关于雇佣合同与承揽合同的区分与认定标准，可综合下列因素分析判断：1、当事人之间是否存在控制 ...

人与被上诉人之间所形成的法律关系的性质问题。雇佣合同一般是指根据当事人约定，一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的契约。而所谓承揽合同， 定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。关于雇佣合同与承揽合同的区分与认定标准，可综合下列因素分析判断：1、当事人之间是否存在控制 ...

某乙劳动报酬的责任。许某承包到工程后转包给刘某甲，邢某乙是受刘某甲的雇佣而参与施工，所欠邢某乙的劳动报酬，许某亦不能承担给付责任。至于许某与刘 某乙等人商定了劳务报酬的价款，上诉人刘某甲与邢某乙等人之间形成了劳务合同关系，因上诉人刘某甲没有完全履行给付劳务报酬违反了约定，上诉人刘某甲应当承担给付责任。 ...

某某劳动报酬的责任。许某承包到工程后转包给刘某甲，李某某是受刘某甲的雇佣而参与施工，所欠李某某的劳动报酬，许某亦不能承担给付责任。至于许某与刘 某某等人商定了劳务报酬的价款，上诉人刘某甲与李某某等人之间形成了劳务合同关系，因上诉人刘某甲没有完全履行给付劳务报酬违反了约定，上诉人刘某甲应当承担给付责任。 ...

，住（略）。 委托代理人刘富德，河南展志律师事务所律师。 原告桑某与被告薛某劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告桑 薛某委托代理人刘富德到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告桑某诉称，原告与被告系雇佣关系，止于2007年5月26日，被告共拖欠原告工钱9000元，并出具 ...

与被上诉人梁某、一审被告广西巨安建筑安装工程有限责任公司（以下简称巨安公司）劳务（雇佣）合同纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2009）江民一初字第X号民事判决 事实不清。基于梁某的某业技术身份，张某丙于2006年4月26日与梁某达成劳务合同即《聘请桩基施工技术监督协议》。协议约定梁某的某作为“l、对 ...

宋保军一起到被告天水市第二建筑工程公司第六分公司分包的殡仪馆项目部建筑工地干活，与被告洛某甲达成口头协议，约定每天工资150元，按月支付。原告在该工地 份，证实被告洛某甲拖欠原告劳务费的事实。 本院认为，被告洛某甲与原告口头协商达成的劳务(雇佣)合同，合法有效,依法应予保护。原告向被告洛某甲提供劳务， ...

谢珍海一起到被告天水市第二建筑工程公司第六分公司分包的殡仪馆项目部建筑工地干活，与被告洛某甲达成口头协议，约定每天工资150元，按月支付。原告在该工地 份，证实被告洛某甲拖欠原告劳务费的事实。 本院认为，被告洛某甲与原告口头协商达成的劳务(雇佣)合同，合法有效,依法应予保护。原告向被告洛某甲提供劳务， ...