，对原告损伤后果的发生没有尽到提示和保护义务，根据公平责任某则，参照造成损害后果的过失程度和原因力以及当事人经济状况的承受力，对原告冯某某摔伤致残造成的 明确表示不同意或予以阻止，属于默许。因而新木兰公司对冯某某的损伤后果应承担疏于管理和未尽安全提示义务的赔偿责任。同时，冯某某作为完全行为能力人，应当 ...

方案》属于违反法定程序，亦损害了益民公司的信赖利益。被上诉人市计委辩称，周地建城（2000）X号文中的“专营”系专业经营之意，而非独家经营，故周地建城 法律上的障碍，因此就本案而言，补救措施应某着眼于益民公司利益损失的弥补，以实现公共利益和个体利益的平衡。一审法院判决确认被诉具体行政行为违法并无不当， ...

元并予以侵占；2、原告作为石大卓某公司的销售人员，违反石大卓某公司人事管理制度第12条，从事了危害被告利益的活动，在未与石大卓某公司解除 证据31，不能证明原告收到31万元，对被告该主张不予支持。 另外，东营中院及山东省高级人民法院对以下事实予以确认并作出处理：2001年11月至12月，原告以石大卓某 ...

公司的总经理。作为鑫万佳公司的高级管理人员，其到公司工作之时即对公司负有忠实义务和勤勉义务，不得利用其关联关系损害公司的利益。 首先，朱某某到鑫万 ）； 三、本判决生效之日起十日内，被告朱某某、被告南京海钛科技有限公司赔偿原告北京鑫万佳科技发展有限公司经济损失一万元。 如被告朱某某、被告南京海钛科技 ...

竞争，有违诚实信用和公平竞争的精神，如果对用人单位的经济利益不予以保护，将严重损害公司的利益，进而破坏整个社会经济秩序。由于商业秘密的复杂性和无形性， 法理，常务副总经理属公司高级管理人员，其地位仅次于公司法定代表人；陈某某具有公司管理者和雇佣者的双重身份，并以特殊身份享有公司的配股利益。陈某某所掌握 ...

项规定董事在任职期间及之后的两年内，不得自营或为他人经营与公司同类的营业或从事损害本公司利益的活动。第33条亦规定股东在股东身份存续期间及终止后的 又与公司订立保证书承诺离职后二年内竞业禁止。按公司章程及一般法理，常务副总经理属公司高级管理人员，此类人员所掌握信息、收入水平与其他职员不同，与企业的谈判 ...

项规定董事在任职期间及之后的两年内，不得自营或为他人经营与公司同类的营业或从事损害本公司利益的活动。第33条亦规定股东在股东身份存续期间及终止后的 又与公司订立保证书承诺离职后二年内竞业禁止。按公司章程及一般法理，常务副总经理属公司高级管理人员，此类人员所掌握信息、收入水平与其他职员不同，与企业的谈判 ...

竞争，有违诚实信用和公平竞争的精神，如果对用人单位的经济利益不予以保护，将严重损害公司的利益，进而破坏整个社会经济秩序。由于商业秘密的复杂性和无形性，在 法理，常务副总经理属公司高级管理人员，其地位仅次于公司法定代表人；陈某具有公司管理者和雇佣者的双重身份，并以特殊身份享有公司的配股利益。陈某所掌握 ...

”字样的服装，以宏鑫物流公司人员的名义从事货运活动，并按照宏鑫物流公司为其指定的时间、地点将货送至收货人，从中获取运费利益，事发当天马宏伟身穿印有“ 公司没有办理工商登记，不具有民事主体资格，潘某某作为该公司业主，依法应对马宏伟所造成的损害承担作为雇主的赔偿责任，而马宏伟对本案事故的发生有重大过失，其 ...