，建设单位和建筑施工企业必须按规定的比例，从工程质量保证金中提取20%专门作为农民工工资保障金预储，专款专用。洛阳富安兴公司设立洛阳富安兴公司三门峡市宏达上院 日，洛阳富安兴公司向徐某出具一份授权委托书，其内容为：“徐某为项目经理，代表该公司签订洽谈三门峡市宏达房地产开发有限公司开发的宏达上院1＃楼， ...

，建设单位和建筑施工企业必须按规定的比例，从工程质量保证金中提取20%专门作为农民工工资保障金预储，专款专用。洛阳富安兴公司设立洛阳富安兴公司三门峡市宏达上院 日，洛阳富安兴公司向徐某出具一份授权委托书，其内容为：“徐某为项目经理，代表该公司签订洽谈三门峡市宏达房地产开发有限公司开发的宏达上院1＃楼， ...

，建设单位和建筑施工企业必须按规定的比例，从工程质量保证金中提取20%专门作为农民工工资保障金预储，专款专用。洛阳富安兴公司设立洛阳富安兴公司三门峡市宏达上院 日，洛阳富安兴公司向徐某出具一份授权委托书，其内容为：“徐某为项目经理，代表该公司签订洽谈三门峡市宏达房地产开发有限公司开发的宏达上院1＃楼， ...

日，洛阳富安兴公司向徐某出具一份授权委托书，其内容为：“徐某为项目经理，代表该公司签订洽谈三门峡市宏达房地产开发有限公司开发的宏达上院1＃楼， 资质的个人签订施工协议，存在明显过错。且违反劳动保障部、建设部《关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》【2004】X号之规定，对此，应当承担连带责任。洛阳富 ...

乙先进场施工，原告是被告委派项目经理刘某乙先招聘到项目部的劳务民工。2008年9月30日工程完工后，项目部尚欠有原告的工资5600元。原告自工程结束后 存在劳动关系，不属于仲裁委员会受理的范围。原告遂诉到本院，要求被告支付尚欠工资5600元及利息（利息计算，以5600元为基数，按中国人民银行的同期存款 ...

深圳海外装饰工程公司签某《建筑装饰工程施工合同》，承包人是深圳海外装饰工程公司，项目经理是金某。工程内容：1-X楼装饰以及4-X楼电梯间、卫某、护士 其是实际施工人并施工到完工没有依据。2、从涉案工程后期结算以及农民工追讨工资的事实可以看出刘某在施工后期只是以见证人名义出现，原因是原告对以上事实上并不 ...

等工作。中铁十五局七公司派驻项目经理、副某、总某、财某、计划、司机等七人负责协助和监督对项目的施工管理，派驻人员的工资、奖金及劳保福利由中铁十 人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。源天公司撤场时，源天公司与中铁 ...

xxx直接签订合同，与原告并没有法律关系。且被告公司已向xxx付清了原告的工资，有结算书以及公司支付单加以证明。 经审理查明，2010年4月原告xxx在 月1日被告xxx班班长xxx向原告出具欠条“今欠xxx班组人工工资x元，在一个月内付清。”被告项目经理xxx在该欠条上有“以上情况属实”的签字确认。 ...

环宇科技有限公司。 法定代表人陈某，该公司董事长。 委托代理人丹某某，该公司副总经理。 委托代理人齐长红，北京市王某梅律师事务所律师。 被上诉人（原审原告） ）.96元。环宇公司应承担的费用：1.前期延期付款违约金x元。2.项目管理人员工资40万元。3.管理费用（513万×10%）x元。合计金额（略） ...