原告要求补缴社会保险费差额、支付年休假工资、支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求。原告在被告单位工作执行综合工时制，做一休一，每月工作时间未超过法定工作 但表示愿意按此支付。 本院认为，根据规定及上述原告在被告单位的时间，应扣除原告的每天1小时吃饭时间，确定原告每天的工作时间为11小时。根据法定工作 ...
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元。 被告XX公司辩称：对事故发生的时间及地点、公安机关的责任认定、原告的治疗情况、两次鉴定的结论均无异议，作为徐X的工作单位，同意根据公安机关的责任 盖章确认的暂住证明，原告受伤前在本市X镇地区工作、居住已满一年的事实应予认定，据此，原告要求以本市X镇居民的标准主张残疾赔偿金并无不当，本院以本市X镇 ...
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符合法律规定，被告不予同意。 经审理查明，原告于1977年参加工作，原、被告双方于1993年签订了期限一年的劳动合同，该合同到期后未续签劳动合同，并且被告出具 ，不符合法律规定，本院难以支持。另外，原告在双方劳动合同关系终止后的十几年时间里，原告未对社会保险费缴纳事宜提出过异议，现提出要求亦不符合法律 ...
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震旦律师事务所律师。 委托代理人袁××。 原告上海益华物业有限公司与被告陶××劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员方华独任审判，公开开庭进行了审理。 2年为限，故本院对于被告要求支付2007年5月至2009年4月加班费的请求予以处理。其中关于被告的工作时间，根据被告陈述及原告在仲裁庭审陈述，本院 ...
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的义务，支付延长原告工作时间的加班费x元。确认当事人之间存在劳动合同关系，在此之前存在事实上的劳动关系。新乡县劳动争议仲裁委员会于2009年6月29日以以 不利后果。关于仲裁时效应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条一款一年的规定，不适用劳动法六十日的规定，所以本案不存在超出诉讼时效的 ...
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并缴纳社会保险费用，同时，孔某甲水泥管道厂应根据常某某在单位的工作时间支付解除劳动合同后经济补偿金，常某某于2004年2月到孔某甲水泥管道厂处工作至2008年 规定》第三条、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳部社【2008】X号）之规定，判决如下：一、孔某甲水泥管道长于判决生效后 ...
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致本案调解不成。 本院认为，双方对于原告的工作时间存在争议，原告主张其每周工作六天，每天工作9小时，法定节假日亦继续工作，被告对此予以否认，原告对其主张 不予支持。 劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。自原告进入被告处工作， ...
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致本案调解不成。 本院认为，双方对于原告的工作时间存在争议，原告主张其每周工作六天，每天工作9小时，法定节假日亦继续工作，被告对此予以否认，原告对其主张 不予支持。 劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。自原告进入被告处工作， ...
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致本案调解不成。 本院认为，双方对于原告的工作时间存在争议，原告主张其每周工作六天，每天工作9小时，法定节假日亦继续工作，被告对此予以否认，原告对其主张 不予支持。 劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。自原告进入被告处工作， ...
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本案调解不成。 本院认为，双方对于原告的工作时间存在争议，原告主张其每周工作六天，每天从工作9小时，法定节假日亦继续工作，被告对此予以否认，原告对其主张 不予支持。 劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。自原告进入被告处工作， ...
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