认为被上诉人的月平均工资为每月1216元并以此作为基数计算一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金错误。因为，原审法院按上诉人以被上诉人所在的裱 应为1740元/月，并要求上诉人赔偿其伤残评定后的工资损失及支付经济补偿金等，属于其在二审答辩中要求变更或者补充第一审裁判内容的主张，依 ...

费73元、停工留薪期内工资5680元、一次性伤残补助金8000元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金3600元，合共（略）元予原告陈某 25%的赔偿费用1075元、经济补偿金3000元是有法律规定的，具体是劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条和劳动部《违反和 ...

的情形，且杨某已经享受了上述待遇，该请求不符合用人单位应向其支付经济补偿金和赔偿金的情形，杨某该请求依据的理由不能成立，不予支持。重庆市X区 》第三十五条规定：职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在双方签订的《协议书》中，XXX公司已经按规定支付了一次性伤残 ...

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”。因此，原告谭 劳动合同法》的规定，单方行使解除权，并请求用人单位支付未办理社会保险的经济补偿金的请求符合法律规定，福田莲花煤厂上诉请求撤销原判第三项，不应支付 ...

）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”。因此，原告黄某 补偿，而黄某系主动提出解除劳动合同，不符合上述《办法》规定的支付经济补偿金的条件，故其主张一审适用法律错误，并请求支付《劳动合同法》施行前的 ...

支付经济补偿金。其次，被告为原告办理了工伤保险，则一次性伤残补助金应由社会保险经办机构支付，不应列入被告支付的范畴。被告认可原告主张的一次性工伤医疗补助金 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合某的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”。因此，原告 ...

支付经济补偿金。其次，被告为原告办理了工伤保险，则一次性伤残补助金应由社会保险经办机构支付，不应列入被告支付的范畴。被告认可原告主张的一次性工伤医疗补助金 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合某的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”。因此，原告 ...

支付经济补偿金。其次，被告为原告办理了工伤保险，则一次性伤残补助金应由社会保险经办机构支付，不应列入被告支付的范畴。被告认可原告主张的一次性工伤医疗补助金 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合某的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”。因此，原告 ...

工伤医疗补助金x元、伤残就业补助金x元、停工留薪期工资9292.6元、住院伙食补助费245元，计x.76元；2、原告支付被告解除劳动关系经济补偿金 法院提起诉讼。 本院认为，被告因工受伤，其要求原告承担一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残就业补助金、住院伙食补助费、停工留薪期工资的请求符合某律规定 ...

有限公司为其补缴基本养老保险、基本医疗保险和失业保险；支付一次性伤残补助金8100元；一次性伤残就业补助金8681.40元；一次性工伤医疗补助金8681.40元；停工留薪期 该法第三十八条规定解某劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作 ...