的其他仲裁请求。三、申请人与被申请人解除劳动关系并终止工伤保险关系。明泰公司不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼，请求不支付李某某停工留薪期工资、一次性伤残 原告主张李某某未接受治疗，不应享受停工留薪期的工伤保险待遇，无事实及法律依据，本院不予支持。一次性伤残补助金为x元（1800元/月×12个月）；一次性 ...

工伤保险，故对原告的诉讼请求，该院不予支持。关于原告要求被告支付一次性伤残补助金差额的问题。《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、 属《中华人民共和国劳动法》调整范围，与原告诉求的工伤保险待遇纠纷不属同一法律关系，且原、被告之间并未解除劳动关系，故对原告该项诉讼请求，该院不予支持。 ...

盈凯公司已经支付的7000元，盈凯公司实际还应当支付x元，姚某某的一次性伤残补助金由无锡市社会保险基金管理中心核发给盈凯公司后，由盈凯公司支付给姚 2月4日向仲裁委申请仲裁，请求盈凯公司支持包括一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在内的工伤保险待遇，即包含了要求与盈凯公司解除劳动关系的请求，因此仲裁委 ...

10级。后被告向巩义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动关系，支付解除劳动合同经济补偿金并要求原告支付各项工伤保险待遇。该仲裁委员会于2010年7月 为x元（1800×6），原告应予以支付。 原告如何支付被告一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至 ...

和法律依据。原告对裁决不服，请求法院重新确定被告应享有的工伤保险待遇。 被告李某某辩称：巩义市劳动争议仲裁委员会作出的巩劳裁字第（2010）X号裁决书，认定 6），该费用系合理费用，原告应予以支付。 关于原告如何支付被告一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至 ...

敬某某工伤保险待遇纠纷一案，郑州通利表面活性剂有限公司于2009年11月24日向河南省新郑市人民法院提起诉讼，请求:判令被告继续履行劳动合同，撤销新郑市劳动仲裁 条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。依据《工伤保险条例》的相关规定，敬某某依法享有以下工伤待遇：停工留薪期的工资；一次性伤残补助金； ...

日，高某乙向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决1、与被申请人解除劳动合同；2、被申请人支付一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残 发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因双方在劳动关系存续期间，新郑市宝德高某术有限公司未为高某乙建立社会保险 ...

行业保险部门为我核定的工伤保险待遇偏低，这个差额部分应当由香山矿为我承担。除此之外，请求二审法院判决香山矿、明乐公司保留我的劳动关系，还应承担我所应当 ，且为董某某申报的工资基数与实际不符，造成董某某的工伤保险待遇降低，判决香山矿承担董某某的一次性伤残补助金及伤残津贴的差额部分是正确的，本院予支持。 ...

不至于导致其不能继续工作，故向本院提起诉讼，请求判令被告继续履行劳动合同，撤销新郑市劳动仲裁委员会新劳仲案字（2009）第X号裁决书，对被告工伤待遇 保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。依据《工伤保险条例》的相关规定，敬某某依法享有以下工伤待遇：停工留薪期的工资；一次性伤残补助金；一次性 ...

计算申诉人应享受的工伤保险待遇时，应按此标准计算。裁决如下：一、被诉人温县二建建筑有限公司向申诉人牛某某支付丧葬补助金6204元，一次性工亡补助金x元 工伤认定程序受害职工或者其直系亲属不能申请仲裁或者进行诉讼。目前我国相关法律、法规也没有强制性规定工伤认定是工伤保险待遇争议的必经程序。故双方所争议的 ...