责任，应扣除住院期间的“伙食费”部分；误工时间以鉴定结论为准，误工费计算标准应以最低工资标准1,120元/月计算；护理费以900元/月按照鉴定结论认定的护理 、营养费人民币1,800元、住院伙食补助费人民币900元，上述费用由某公司上海市分公司于本判决生效之日起十日内赔付人民币10,000元，某署于本 ...

、工资收入证明、实际停工扣款证明等证据予以证明，无法证明的应按上海市最低工资标准赔付；对于车损费仅认可700元；营养费、护理费未经鉴定，不予认可； 费为140元、护理费200元；对于误工费，原告陈述其实际休息10天并提供上海市长宁区中心医院病情证明单，但原告未能举证证明其每月收入及相应实际误工损失，故 ...

公司任保安；月工资由某保安公司根据岗位需要予以调整，工资不低于本市最低工资标准；涉及加班，加班工资由某保安公司支付。 原告每天的工作时间为12小时 11,288.10元。 2007年11月起（历年11月份），某保安公司均向上海市卢湾区劳动和社会保障局申请企业实行其他工作时间制度，该局对被告的保安员岗位 ...

被告支付原告2007年11月6日至2008年8月29日综合工时制期间加班工资20,458元及25％的经济补偿金5,115元，合计25,573元。 被告某 已经包含了周六加班及平时每天延长3小时工作时间的加班工资，且计算加班工资的基数不低于上海市最低工资标准，经被告核算，可能存在误差，愿意补足差额256 ...

由北向南行驶至此，双方发生相撞。事故至两车损坏、原告受伤。当日，上海市公安局松江分局交通警察支队出具了事故认定书，认定被告肖某民负事故的全部责任， 受伤后所减少收入的实际数额。本院按照鉴定结论的治疗休息期限4个月，参照上海市最低工资标准每月960元计算，确认原告的误工费为3,840元。 5、关于物损费 ...

不予采信。根据鉴定结论确定的休息期限7个月，参照本市2008年度职工最低工资标准酌情确定误工费为6720元。关于医疗费，经核对原、被告提供的就诊病历 日起十日内支付原告秦某护理费人民币1800元； 五、被告中国某保险股份有限公司上海市分公司应于本判决生效之日起十日内支付原告秦某误工费人民币6720元； ...

及工作证件，证明被告派遣原告至上港集团工作，因被告克扣原告工资，原告实际收入低于上海市最低工资标准，导致原告无法生存，被迫旷工； 6、司机奖金明细， 同意返还原告风险互助金8200元、补缴2007年11月至2009年1月的上海市外来从业人员综合保险；不同意支付原告解除劳动合同经济补偿金x元，被告确认 ...

按照三人办理丧葬事宜的费用；家属误工费，需要提供劳动合同、工资签收单证，同意按照上海市最低工资标准赔偿；车辆损失，车辆没有修理不同意赔偿；律师代理费同意 之日起十日内赔偿四原告损失416,368元； 二、被告X保险股份有限公司上海市分公司应于本判决生效之日起十日内赔偿四原告损失111,615元; 三、 ...

。 委托代理人黄XX，上海汇裕律师事务所律师。 被告上海XX快递有限公司，住所地上海市浦东新区X路X号X幢。 法定代表人余XX，董事长。 委托代理人杨XX， ：被告实行综合计算工时制度，原告每天工作8小时，不存在加班的情况。原告的月工资标准是上海市最低工资标准，被告已足额支付原告双休日各工作半天的加班 ...

26日至2011年2月25日。原告的工资由基本工资(为上海市最低工资标准)和加班费组成。被告已为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险费至2010年4月。 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有 ...