（或决定）。 四、原第七四二九工厂及后成立的湖南XX南燕汽车厂就下岗职工发放下岗生活费的情况为：2004年12月底以前为每月187元，2005年起为 要求解除劳动合同，其第1项申诉请求应理解为要求参与企业改制，享受买断工龄的补偿待遇；但参与企业改制的问题是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊 ...

我与建行的劳动关系既然没解除，就有劳动和领取报酬的权利。我就算是下岗职工，单位也应发给我一定数额的工资做为基本生活费。 邓州支行上诉称：1、一审认定 纠纷，属企业贯彻经济体制改革政策过程中引发的社会问题，是在企业制度改革中出现的特殊现象，不是正常履行劳动合同中的问题，不属于个别的劳动争议纠纷，不属于 ...

再要求支付下岗期间的生活费对企业也不尽公平。故对该项诉讼请求，本院不予采纳。。 3、关于医疗保险费的问题。参加医疗保险是单位应给予职工办理的 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长吴金泉 审判员张小莎 审判员张 ...

520元，申诉人承担20元，第三人承担500元。”决定温县交通局解决夏某某下岗生活费3060元，医疗费288元。2003年1月至2004年8月期间生活费3595元 需要。职工的工资、生活费及养老保险是公司改制目前面临的共性问题，如果只解决了个别人的问题，不利于社会的稳定；3、上诉人要求所谓的下岗生活费 ...

证据，本院不予支持。原告提出的陈欠工资问题，因没有证据证明，原告一直在其岗位工作，而被告给每个下岗职工每月150元的生活费，原告一直领取，并 的企业，系整体拖欠，不属人民法院受理劳动争议案件范围；独生子女一次性奖励1500元的规定是辽宁省第九届人民代表大会常务委员会第三十五次会议在2003年通过实施的 ...

社会保险事业局缴纳了1989年12月份该厂79名职工养老保险金948元及1990年1月至3月该厂80名职工的乡镇企业统筹金2880元。原该厂办公室负责人王××制作 某某本身就是农民身份，种地、到厂里干活两不误，根本就不存在下岗，当然不属于下岗待工人员，给他发放生活费没有任何道理。请求撤销原判，予以改判 ...

社会保险事业局缴纳了1989年12月份该厂79名职工养老保险金948元及1990年1月至3月该厂80名职工的乡镇企业统筹金2880元。原该厂办公室负责人王××制作 某某本身就是农民身份，种地、到厂里干活两不误，根本就不存在下岗，当然不属于下岗待工人员，给他发放生活费没有任何道理。请求撤销原判，予以改判 ...

年12月起连续计算，原告的工龄并不存在漏算。3、关于工资和下岗生活费问题。工资和下岗生活费标准均属于用人单位自主决定的范畴，由用人单位根据生产 26日，原湖南省公路机械工程公司同意原告停薪留职，双方签署了一份《关于职工“停薪留职”的协议书》，约定停薪留职期限从1995年11月26日起至1996年12月 ...

的错误事实，导致认定事实错误。一审法院认为解除劳动合同不是对劳动者的处分，不存在时效问题，显然是适用法律错误。请求二审法院依法撤销一审判决并撤销兴国卷烟厂作出 。同年8月10日，兴国卷烟厂作出的《关于加强职工管理的通知》规定，属于客家公司违纪下岗职工，下岗期间不享受厂内的工资及其他福利待遇，同时，还 ...

证据，本院不予支持。原告提出的陈欠工资问题，因没有证据证明，原告一直在其岗位工作，而被告给每个下岗职工每月150元的生活费，原告一直领取，并 的企业，系整体拖欠，不属人民法院受理劳动争议案件范围；独生子女一次性奖励1500元的规定是辽宁省第九届人民代表大会常务委员会第三十五次会议在2003年通过实施的 ...