劳动合同法》第七章的规定承担赔偿责任。 证据2、洛阳美的制冷产品公司与李某签订的《2009年 市场规范协议书》一份。证明协议书第一条约定：如果导购人员违反 、医疗、工伤、生育等保险）；李某应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反，洛阳美的制冷产品公司有权根据规章制度进行处理，直至解除合同；劳动合同的解除 ...

只好自己垫付费用进行治疗。2008年6月29日被告在原告不主动支付医疗费用的情况下，只好与原告就工伤赔偿问题签订了一份协议书。协议约定由原告一次性赔偿 。因被告在申请仲裁时要求与原告解除劳动关系，并要求原告给予一次性工伤赔偿，因而原告应按《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》之相关规定一次性支付被告 ...

《海南省劳动合同管理规定》第26条规定，上诉人至今未收到被上诉人关于解除劳动关系的证明书或通知书。二、一审判决认定上诉人＂要求二被告补办养老、工伤、 资产管理局洪国资字[1997]第X号文件、租赁协议书、南昌市人民政府办公厅的函、清偿工资表、退还押金表、海劳仲不字(2002)第X号不予受理案件通知书、 ...

两份，证明了二个保安系被告警兴卫士公司员工，与被告警兴卫士公司存在劳动合同关系，二人在工作中由于私自生火导致二人一氧化碳中毒死亡的事实，原告兴 双方针对于上述事实及所证明的问题没有异议。 上述事实有保安服务合同、工伤死亡赔偿和解协议两份、协议书两份、收条两份、北京市公安局大兴分局治安支队调取的谈话笔录 ...

发生的工伤由其派遣公司（指广汇公司）负责申报和理赔。2009年4月1日，原告与广汇公司解除了劳动合同，之后，原告与福满多公司签订了劳动合同。 规定另行主张。原告与被告广汇公司签订劳动合同后，被劳务派遣到被告福满多公司工作，根据原告与二被告签订的“三方协议书”约定，本案原告在工伤认定前发生的工伤待遇等 ...

收条。湖南省高级人民法院经过立卷审查，鉴于以上事实，认为：根据劳动法的规定，订立劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则。钟某虽在电信永顺分公司作为临时工 赔偿费用以及非法解除劳动关系的生活补助费，该三项诉讼请求均属于原来用工引发的争议，不属于新的劳动关系引发的争议。根据双方达成的《息访协议书》， ...

工伤认定书，不符合案件的客观事实，造成工伤赔偿主体错误。该认定书认定被告是原告的劳动者，实际上被告既没有与原告签订任何劳动用工合同，更不是原告的正式职工，原告也没有 了合同，次日，张安平又将该工程转包给雷付生承建，双方亦签订了施工协议书，从此被告便在雷付生的召集下来该工地施工。2007年11月2日，当 ...

员工，为公司送货途中受伤，在医疗终结后，要求与迪晖公司解除劳动关系和支付工伤保险待遇补偿。劳动争议仲裁委员会依法立案处理，在处理过程中，双方协商一致达成协议如下 即具有法律效力。如果迪晖公司不按协议书内容履行给付金钱义务，邱某某有权向法院申请强制执行，现迪晖公司已按协议支付了赔偿款x元，邱某某亦应遵守 ...

仲裁，要求：1、继续履行劳动合同；2、支付工伤待遇。该委员会以雷某某的申请已过诉讼时效以及其要求的工伤待遇，没有工伤认定依据，不属受案范围为由，下达 中心司法鉴定书》，证明其伤残等级为Ⅵ级，以此要求按现在的赔偿标准撤销2004年6月双方前签订的《协议书》。但按照雷某某的伤残等级为Ⅵ级，在2004年6月 ...

日被告进入原告单位从事剪板工作，月工资按件计酬，双方没有签订书面劳动合同，原告没有为被告购买社会工伤保险。次日，被告在操作剪板机过程中被剪板机的 人民调解委员会调解，原被告签订了《调解协议书》。双方约定：1、原告负责支付被告在中医院住院的医药费用（略）元；2、原告一次性赔偿被告受伤期间的工资、工伤待遇 ...