的名义向江阴市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。因乙公司对双方之间存在劳动关系有异议，江阴市人力资源和社会保障局于2010年10月14日中止了工伤认定 关系的诉讼请求，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》之规定，判决如下 ...
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、失业保险待遇、最低工资差额及25%赔偿金、加班工资及25%赔偿金，重庆市X区劳动争议仲裁委员会审理后于2010年10月8日作出裁决，裁决被告支付石某等七 工资及25%赔偿金某求于法无据，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决如下： 一、重庆市某汽车运输（集团 ...
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3月4日受伤住院后的医疗费用支付情况，因此，本院认定原、被告之间劳动关系成立。故根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下： 原告荥阳市鑫辉建筑机械有限公司与被告蒋某之间的劳动关系成立。 案件受理费十元，由原告荥阳市鑫辉建筑机械有限公司负担。 如不服本判决，可在 ...
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报酬，但并未提供双方解除劳动关系的证明，故本院认定原、被告之间劳动关系成立。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下： 原告郑州宝鼎建材有限公司与被告马某之间的劳动关系成立。 案件受理费十元，减半收取五元，由原告郑州宝鼎建材有限公司负担。 如不服本判决，可 ...
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舞，巩义市X镇法律服务所法律工作者。 原告巩义市晶辉耐火材料有限公司诉被告张某确认劳动关系纠纷一案，本院于2011年10月31日立案受理。依法由审判员杜占 受张XX指派而为张XX工作，证据不足，本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下： 原告巩义市晶辉耐火材料有限公司与被告 ...
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XX之间系无效的劳动合同关系，因此，被告要求确认原、被告之间存在劳动关系，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下： 原告巩义市东升房地产开发有限公司与被告崔某之间不存在劳动关系。 案件受理费十元，减半收取五元，由被告崔某负担。 如不服本判决，可在 ...
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存在劳动关系于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】 号）之规定，判决如下： 确认原告濮阳市昌菱汽车配件有限公司与被告鲁某之间存在劳动关系 案件受理费10元，由原告濮阳市昌菱汽车配件有限公司承担。 如不服本判决， ...
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综上我单位不应当支付原告经济补偿金和集资款。 被告口头辩称：我和单位签订解除劳动合同协议书约定，原告一次性支付经济补偿金x元和集资款4000元，我已把集资款的 请求的证据不充分，如被告以后有新的证据，可另行主张。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，判决如下： 原告河南瑞昌药业有限公司于本 ...
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。 委托代理人王某乙，该场党支部书记。 原告罗某与被告平利县药妇山林场确认劳动关系纠纷一案，原告于2011年3月21日向本院起诉。本院受理后，依法 事实劳动关系，故原、被告之间不存在事实劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下： 驳回原告罗某的诉讼请求。 本案诉讼费10 ...
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怠工或煽动他人罢工、怠工者应予辞退。 2011年6月14日，原告某上海市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告某付2008年8月1日至2011年6月 合同赔偿金16,740元的诉请，于法无据，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十八条的规定，判决如下： 驳回原告 ...
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