费用，该判决已生效并履行。1996年12月，原告田某某以交通事故造成的伤残属于工伤为由向温县劳动节仲裁委员会申诉。该委员会作出了（1997）温劳仲字第X 不予支持，原审再审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决无不当之处，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： ...

以下证据： 1、劳动合同，证明双方劳动关系。 2、工伤认定书，证明原告工伤。 3、伤残鉴定结论书，证明伤残程度为9级。 4、2009年10月工资单，证明原告 ，原告的此项请求，没有法律依据，本院对此亦不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下： 驳回万某的诉讼请求。 案件 ...

诉请被告支付的一次性伤残补助金，依照《工伤保险条例》第三十三条第一款第（一）项，由被告向原告支付。综上并依照《中华人民共和国劳动法》第七十 护理费558元（x元÷12月×30%），该项支付内容限每月25日前支付，其支付标准并依汉中地区职工平均工资的调整而调整，直至被告为原告办理社会统筹劳动保险相关待遇 ...

在工伤保险基金中报销的624.10元。综上，请求法院判令原告不支付被告一次性伤残补助金x元、停工留薪期工资3525元、医疗费624.10元及不支付被告各项赔偿 以每月960元为标准支付停工留薪期工资的主张，亦无法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、《工伤保险条例》第二 ...

五条第（一）款规定，银桥商贸中心应当支付陈某某6个月本人工资标准的一次性伤残补助金，每月800元，共计4800元，对此予以支持，超过部分不予支持。 关于 认定的情况下，直接认定陈某某的损伤属于工伤，违反了法律规定的上诉理由不能成立，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定， ...

抚恤标准的变化，在原告起诉前被告曾调整了原告的每月定期伤残标准。原告认为不应冲减民事赔偿部分，经复议后，又向人民法院提起行政诉讼，郑州市中级人民法院于 ，原告起诉被告不作为的理由成立，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第三项的规定，判决如下： 河南省工伤保险中心于本判决生效后20日内重新作出 ...

，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”之规定，胡某某有权 ，工伤医疗补助金x元，伤残就业补助金x元，假肢费用x元，共计x.8元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...

安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为年人工资的70%，六级伤残为年人工资的60%，并由用人单位按照规定为其 费用。原审判决认定事实清楚，但部分处理不当，应予纠正。根据《工伤保险条例》第三十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第二项之规定，判决 ...

1560元，因为没有经过劳动仲裁，不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《工伤保险条例》第三十五条、《广东省工伤 标准，但原审法院并没有要求被上诉人提供全部相关的工资签收单据来证明上诉人的工资标准，回避了被上诉人的举证责任。2、根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》 ...

法规来计算赔偿标准，故造成了诉讼请求与判决内容不一致的情况。但付某某在重审诉状中所写的“继续治疗费”即指“一次性工伤医疗补助金”，“一次性伤残补助金”即指“ ，应予维持。林某某上诉所提，理据不足，应予驳回。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回 ...