清退临时用工人员的通知”一份，该通知载明：潘××：“按照市、区《关于规范机关事业单位用人工作实施意见》文件和有关会议精神，我局所有临时用工人员在12月24日前必需进行全部清理规范。2008年1月，全区将对用人单位用人情况组织公开招聘，在公开、公平、公正的条件下，根据已用工情况，我局将优先 ...

于2005年5月26日支付南方杂志社管理费和审稿费计2.5万元，并开始招聘人员进行协议约定的经营活动。2005年11月双方开始就终止合作经营协议进行协商 形象设计，市场营销策划，设计、制作、发布、代理国内各类广告。南方杂志社系事业单位法人，获新闻出版总署颁发的《南方文学》期刊出版许可证。经原一审法院 ...

。 一审中陈某某诉称，原告于1978年9月起经被告下属机构岩门村小学招聘为煮饭工人，负责全校师生的吃饭和饮水，口头约定月工资24元，经过几次工资 、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。南桐中心校系事业单位，未与陈某某订立书面劳动合同，因此，双方并未建立劳动合同关系，而是雇佣 ...

提交了以下证据材料：1、干部调动介绍信、工人调配介绍信和河南省事业单位聘用合同书各一份。证明被告单位职工和干部调进需要的正规手续，原告没有进院手续也未 工资x元。 本院认为，原告侯某某于1986年4月被被告商丘市中医院招聘为清洁工，在被告单位工作，至2008年3月止从未间断工作。双方虽然未签订书面劳动 ...

银行法》颁布前成立的兼有政策性与商业性的专业银行，是国家事业性单位，工作制度是事业单位制度，人事由人事局管理，对工作人员的行政处分依照中国人民银行金融 工作，并非《中华人民共和国劳动法》所称的企业内招聘的干部，不是劳动法所指的“职工”。《中华人民共和国商业银行法》颁布至今，国务院尚未制定商业银行法颁布 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原告朱某诉称，原告朱某于1997年应被告招聘进入被告单位从事外线维护工作，至今已有14年之久，一直在被告的管理、指 邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原告陈某诉称，原告陈某于1992年应被告招聘进入被告单位从事线路维护工作，至今已有19年之久，一直在被告的管理、指 邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原告徐某诉称，原告徐某于1999年应被告招聘进入被告单位从事线路维修工某，至今已有12年之久，一直在被告的管理、指 邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明 ...

本案现已审理终结。 原告黄某诉称，原告黄某于1997年7月应被告招聘进入被告单位从事线路维护工作，至今已有14年之久，一直在被告的管理、指 邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明邵阳市 ...

。本案现已审理终结。 原告肖某诉称，原告肖某于2002年2月应被告招聘进入被告单位从事线路维护工某，至今已有14年之久，一直在被告的管理、 邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明邵阳市 ...