。本案现已审理终结。 原审法院认定：xx县X镇动物防疫站均是依法成立的事业法人单位，各乡镇防疫站的执法监督、业务指导xx归口县动物防疫监督站。谢xx于 、xx县动物防疫监督站单位的各项规章制度、考勤制度都未对谢xx进行约束，谢xx的考勤、业绩考评均由煤炭坝镇动物防疫站进行。劳动合同法是2008年以后才 ...

》第十六条、第十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《工伤保险 或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基某、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工 ...

及春节放假3天），根据《国务院关于职工工作时间的规定》中的规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定 劳动合同，应支付二倍经济补偿金的赔偿金，即1个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的规定，经济补偿的月工资以劳动者应得工资计算， ...

）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位 劳动关系，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履某、变更、解除 ...

一套人马。该证据的效力本院予以认定。该证据证实江垭水库管理处是经登记的独立事业法人。被告提交该证据的意图是证明2007年蒋某某与江垭水库管理处建立事实劳动关系 朔及既往，是处理案件的基本原则。本案发生在《劳动合同法》实施之前，只能适用《劳动法》，不能适用《劳动合同法》。《劳动法》以不同的条文将劳动合同 ...

属该会受理范围作出不予受理决定，原告不服诉至本院。 另查明，隆成集团－流通事业群“员工绩效考核管理办法”考核分69－60为丙等、由主管决定扣薪10% ,500元补足差额，依据不足，本院难以支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...

审核、批准、注册、备案手续，自批准设立之日起取得法人资格。我单位作为独立事业法人，除全供事业编制和工勤编制外，可以自主用工，用工制度以签订劳动合同为准 。 本院认为，张海立与原告虽未签订书面劳动合同，但双方符合劳动法及劳动合同法规定的主体资格，张海立长期在原告单位从事校医工作，尽管原告没有给张海立发放 ...

应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算”，而《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，故原告中国网通鹤壁分公司应当支付 为被告董某某缴纳2001年3月至2008年7月的单位应缴纳部分的养老保险费（具体数额以鹤壁市社会保险事业管理局核算的金额为准）； 三、原告中国联合网络通信 ...

认字［2009］X号《河南省工伤认定决定书》事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律法规正确，请求人民法院依法维持被告作出的豫（二七）工伤认字［2009］X 的程序合法。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中原告系事业单位法人，能够独立承担民事责任 ...

发放情况而定）及已实际发生的加班费用、津贴应予支持。国家发展社会保险事业，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费用，故李某某关于要求晋开集团 的时间为2008年3月17日，即双方发生劳动争议的时间，在《中华人民共和国劳动合同法》施行后，故一审法院适用此法并无不当。依照《中华人民共和国民事 ...