有关手续，逾期不到者，将按有关规定处理”。二服与任某某早已不存在事实劳动关系。 2008年底，因二服进行企业改制，在职工安置方面，二服与包括任 本厂保存有档案，没有参加各种社会保险的人员，参照劳动部发（1994）X号文件给以经济补偿。四、安置费用的计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 另查明 ...

的劳动合同关系。诉讼费由二服负担。 被告二服辩称：原、被告双方不存在事实劳动关系，赵某某不是二服职工，应驳回原告的诉讼请求。 经审理查明： 原告原系 月至今的养老金。审理过程中，原告将其诉讼请求变更为：1、依法解除劳动关系并对原告进行补偿安置，依法办理失业保险、医疗保险；2、要求二服补缴1998年8月 ...

日，刘某某将其人事档案从二服处提走。二服与刘某某早已不存在事实劳动关系。 2008年底，因二服进行企业改制，在职工安置方面，二服与包括刘某某在内 月至今的养老金。审理过程中，原告将其诉讼请求变更为：1、依法解除劳动关系并对原告进行补偿安置，依法办理失业保险、医疗保险；2、要求二服补缴1996年7月至今 ...

不上班人员的处理意见：赵某某按自动离职处理。二服与赵某某早已不存在事实劳动关系。 2008年底，因二服进行企业改制，在职工安置方面，二服与包括赵某某 月至今的养老金。审理过程中，原告将其诉讼请求变更为：1、依法解除劳动关系并对原告进行补偿安置，依法办理失业保险、医疗保险；2、要求被告补缴1998年8月 ...

国有身份转换补偿金。 本案双方争议事实的焦点是安徽四通有无出台《实施办法》。被上诉人提交了《实施办法》复印件和《安徽四通与自愿解除劳动关系职工代表签订的补偿协议 ”，从人数众多的职工集中申请、登某、办理解除劳动关系补偿手续的行为判断，安徽四通对自愿解除劳动关系职工补偿为一种有组织的企业行为。该有组织的 ...

护某、一次性残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金、鉴定费、交通食宿费、经济补偿、停工留薪期工资共计x.6元并依法为我缴纳各项保险费用。 经审理查明， 汝州）复盛矿业有限责任公司井下干掘进工，虽然双方未签订劳动合同，但双方已建立了事实劳动关系。5月23日14时左右，张某乙在井下安装风机过 ...

年4月-2011年2月养老保险金，支付解除劳动关系补偿7280元、失业金损失。 原、被告双方对以下事实无争议：2007年4月28日被告到原告 工资x元、待岗生活费7368元、陪护费2743.2元、伙食补助费1218元、劳动能力鉴定费300元，经济补偿金5580元、失业救济金8448元）；3、对申请人熊 ...

关某问题。原告与被告郑州金龙建材科技有限公司虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关某，且被告亦不否认，作为劳动者的原告的合法权益依法应当 郑州金龙建材科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付给原告冯某经济补偿3176.52（1588.26元/月×2）元、赔偿金8735.43（1588.26元/月×11 ...

劳动关某问题。原告与被告郑州金龙建材科技有限公司虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关某，且被告亦不否认，作为劳动者的原告的合法权益依法应当 郑州金龙建材科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付给原告贾某经济补偿4842.08（2421.04元/月×2）元、赔偿金x.72（2421.04元/月×11× ...

劳动关某问题。原告与被告郑州金龙建材科技有限公司虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关某，且被告亦不否认，作为劳动者的原告的合法权益依法应当保护 被告郑州金龙建材科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付给原告王某经济补偿4497.6（2248.8元/月×2）元、赔偿金x.4（2248.8元/月×11× ...