杨某某的申诉请求。主要证明：①原、被告双方的争议已经过仲裁；②被告国安公司某交了洛阳城建集团公司某劳[2007]X号文件。 证2、2008年7月1日，被告 国安公司1980年1月将原告杨某某招为其单位的工人，虽然原、被告双方未签订劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系，故被告国安公司某原告杨某某的用人 ...

案件适用法律问解释(二)》第13条'当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：(一)向对方当事人主张权利；(二)向有关部门请求 。该企改方案对解除劳动合同的对象作了详细的规定，其中的一项就是：'跟单位虽已签订劳动合同，但未履行相关义务，欠交社保金和各种规费在6 ...

的劳动关系合法有效，应受法律保护；双方均应按照签订的劳动合同履行各自的义务，如变更劳动合同应协商一致，任何一方不得单方变更；2001年8月18日 公司应向胡某某支付解除劳动合同经济补偿金的计算标准 原审判决确认了万家乐公司属违法解除双方劳动合同，应当向胡某某支付解除劳动合同的经济补偿金和额外经济补偿金 ...

原告依据医嘱休养期间，原告于2009年８月11日才收到被告的解除劳动合同通知,而且被告将原告的养老保险费也交到了8月,故被告是在此日与原告解除劳动合同 ；3、被告向原告支付2008年7月23日至2009年7月某间,未签订劳动合同应付的二倍工资的差额25200元；4、被告向原告支付违法约定试用期的赔偿金 ...

岗位工作，2003年1月被告与原告签订了为期三年的劳动合同，至2006年1月合同期满，被告继续使用原告工作，但未签订劳动合同。2008年6月被告与原告继续 所提供的证据恰恰证明双方存在劳动关系，对该劳动合同无异议。2、该合同第5条明确规定被告应为原告办理相应社保手续，承担相应义务，而且也提到女职工孕期 ...

。第二十二条约定：有下列情形之一的，乙方可以随时解除本劳动合同，甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十条约定：甲方违反本劳动合同 ，熊某与省财保公司于2003年11月15日签订为期三年的劳动合同，并被安排在市财保公司管理岗位工作，双方建立了劳动关系。期间由于省财保公司调整了熊某 ...

卢某甲于2002年2月到被告卫材公司工作，双方未签订劳动合同。2002年9月7日，原告私拿被告车间里的平凡布被查出，被告对原告作出停止原告工作，罚款 年11月28日，原告不服被告的处罚而申请劳动仲裁，仲裁委裁决撤销了被告辞退原告和解除劳动合同的决定，被告支付原告在停止期间的生活费等。被告不服仲裁裁决向 ...

并为贾某某缴纳了部分养老统筹金，贾某某的该部分诉讼请求应由有关行政部门解决，法院不应受理。《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人 劳动合同终止后并未重新签订劳动合同，贾某某也未再给单位提供劳动，因此，双方当事人之间至合同期满已不存在劳动关系。但在劳动关系存续期间即从1996年2 ...

期满后，原告于2009年元月30日向被告送达了《关于签订劳动合同的通知》，且该通知规定：1、凡拖欠公司财务费用（包含社会保险费用），在本次签劳动合同前交清，方可签订劳动合同；2、对没有交清所欠费用，逾期未签订劳动合同者一切责任后果自负。被告接到该通知后要求续签劳动合同， ...

在2000年10月至2001年1月中断了劳动关系。现在争议的劳动合同是双方又于2001年1月所签，以后每年签订一次，但却又认为“仅凭张某某的劳动关系 都承认，2006年12月，工资科通知农民合同工签订劳动合同的通知到各单位后，农民工都是填好空白合同交到队里，由队里统一交到工资科审核，符合条件的续签合同 ...