该裁决不服，遂诉至法院，请求判令:一、桂林绿地公司对南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决书的裁决事项不承担连带责任；二、桂林绿地公司不承担向沈年 、即使上诉人被列为当事人，也并不意味着上诉人必须承担连带责任。(一)《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条明确规定“……依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同 ...

年11月1日向本院提起诉讼。要求法院撤销某劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书，本案经多次调解无效。 另查明：永兴当地2010年度的月最低工资为 。 第十五条第二款被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销某裁裁决。...

工作期间未签劳动书面合同双倍工资未支付部分9460元；三、被申请人自本裁决书生效之日起五日内，向申请人支付解除劳动关系经济补偿金1950元；四、驳回 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第十四条规定，劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁 ...

委托代理人吴某某。 委托代理人曹某某。 原告武汉亚太物业服务有限公司诉被告徐某劳动争议一案,本院于2012年2月27日受理。依法由审判员李家斌适用简易 关系。2012年1月30日武汉市X区劳动人事争议仲裁委员会作出岸劳人仲裁字（2011）第X号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付一次性伤残补助金11,000 ...

有限公司。 法定代表人郑某 被告陆某。 原告贵港市鼎威电子商贸有限公司与被告陆某劳动争议纠纷一案，本院于2011年12月9日立案受理后，依法由审判员陈珠恒 称，2011年10月25日，贵港市X区劳动人事争议仲裁委员会作出港北劳人仲案（2011）第X号仲裁裁决书，认定原告与被告存在事实劳动关系不是事实， ...

下欠工人工资x元。2011年8月30日，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲字[2011]X号仲裁裁决书，裁决市建公司支付宋某等17人工资共计x元 需鉴定的事项，为避免增加当事人的诉讼成本和诉累，本院不予准许。 本案关键的争议问题本院根据已经查明的事实作出了上述认定处理意见，故对本案涉及的其他争议 ...

某，男，X年X月X日出生。 原告鹤壁市疾病预防控制中心与许某劳动争议纠纷一案，本院于2011年8月30日立案受理后，依法适用简易程序，于 鹤壁市最低工资标准为550元。 上述事实有原、被告当庭陈述，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书予以证实。 本院认为：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动 ...

终结。 原审法院查明，2010年12月14日安阳市劳动人事争议仲裁委员会作出安劳人裁字（2010）X号仲裁裁决书，裁决田某乙与安阳高新区宏运自动门控安装 以其个人名义提起诉讼，依据2006年10月1日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条“劳动者与起有字号的个体 ...

争议仲裁委员会申诉，2008年1月11日，新乡市劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字（2007)第X号仲裁裁决书，原告不服，遂于2008年1月23日向法院 发生争议显然符合该规定的受理范围，因此，双方之间如发生争议应由人事争议仲裁委员处理。故请求二审法院依法驳回上诉，维持原审裁定。 上诉人在二审诉讼中提交 ...

争议仲裁委员会申诉，2008年1月11日，新乡市劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字（2007)第X号仲裁裁决书，原告不服，遂于2008年2月1日向法院 发生争议显然符合该规定的受理范围，因此，双方之间如发生争议应由人事争议仲裁委员处理。故请求二审法院依法驳回上诉，维持原审裁定。 王某某在二审诉讼中提交的 ...