余元而非正常的一千八百余元。芙蓉区人力资源与社会保障局称，朱某甲的人事档案中有一份长沙某某厂《对于朱某甲同志自动离职的批复》，文号为（1992） 介绍信。朱某甲离厂时已经按长沙某某厂要求办妥工作交接，并无任何违纪违规记录。2012年2月24日，朱某甲提出仲裁申请，长沙市X区劳动争议仲裁委员会于2011 ...

淀区X区人民法院提出要求裴某返还欠款的民事诉讼，但均被驳回。裴某的人事档案至今滞留在旅行社，但旅行社从未作出过与裴某解除劳动关系的决定。2009年 裴某自述经过及自述简历、工作证、（2003）西民初字第X号民事裁定书、社会保险缴纳记录等证据据在案佐证。 本院认为：根据已查明的事实，裴某于1994年8月 ...

月7日，公司召开股东会同意张某某退出，同时张某某被停止工资待遇、社会养老保险、人事档案费用。在未办理股份转让协议之前，张某某应享有股东权益和董事权力，但在 现有证据材料，虽张某某系明力西蒙公司董事，但依据2005年2月7日会议记录，张某某已向公司股东会提出退出明力西蒙公司，并已取得公司所有股东同意，且 ...

支付2010年1月工资差额。此外，对于中XXX公司提交的2007年9月的工资支付记录，因其支付记录上书写的时间明显是后补记上的，不能证明该支付记录上支付的 工资。第三，中XXX公司不给我办理解除劳动合同的离职证明手续，并扣留我的人事档案长达3个月，导致我在此期间没有生活费也不能重新找工作，中XXX公司 ...

一案，本院受理后，依法由代理审判员陈辉伟独任审判，代理书记员欧阳静担任法庭记录，公开开庭进行了审理。原告黎某某、被告委托代理人寻某某均到庭参加了诉讼。本案 组成，系经工商登记注册并独立核算的单位，原告在我单位无人事档案、无招工记录、无工资发放记录，职工花名册无原告名字，故原告不是我单位职工，与我单位无 ...

彭某武的笔录一份，欲证实曾某林生前有驾车行为的事实。 6、芷江侗族自治县供销社人事档案资料一套（8页），欲证明原告张某甲有4个儿子分别为曾某林、 、芷江县交警大队案卷材料复印件72页，欲证明①曾某林、被告张某丙均无办理驾驶证记录；②2009年7月19日上午，被告张某丙驾驶借来的属于被告五郎溪林场所有的 ...

本院不予支持。周某某要求支付加班工资及经济补偿金，因被告漯河联通公司未提供周某某考勤记录及加班工资支付证明，故对该请求应予支持。因加班期间受申诉时效限制，依据《 ，期限2007年7月1日至2007年12月31日。（二）、周某某的人事档案及工资关系均在该公司，且漯河劳务派遣公司是用人单位，周某某的工资从 ...

查明事实与一审查明一致，本院予以确认。 本院经审查认为，根据劳动法的相关规定，劳动者主张因与用人单位存在劳动关系而发生争议的应当提供诸如：劳动合同、人事档案关系、上岗证、工资发放记录、考勤记录等初步证据，证明双方存在劳动关系。本案上诉人并不能提供上述证据，证明双方具有 ...

查明事实与一审查明一致，本院予以确认。 本院经审查认为，根据劳动法的相关规定，劳动者主张因与用人单位存在劳动关系而发生争议的应当提供诸如：劳动合同、人事档案关系、上岗证、工资发放记录、考勤记录等初步证据，证明双方存在劳动关系。本案上诉人并不能提供上述证据，证明双方具有 ...

查明事实与一审查明一致，本院予以确认。 本院经审查认为，根据劳动法的相关规定，劳动者主张因与用人单位存在劳动关系而发生争议的应当提供诸如：劳动合同、人事档案关系、上岗证、工资发放记录、考勤记录等初步证据，证明双方存在劳动关系。本案上诉人并不能提供上述证据，证明双方具有 ...