上诉人（原审原告）（略）兆丰石材厂。 法定代表人王某甲，该厂经理。 委托代理人楚某某，男，X年X月X日出生，住（略）。 被上诉人（原审被告 年1月，被告到原告单位工作，双方虽未签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。被告在下班途中发生交通事故致伤，（略）人事劳动和社会保障局认定被告所受伤害为工伤 ...

，是黄XX自己支付给自己的。灵童部有20多名员工，这些人与环球公司签订劳动合同，工资由环球公司支付，但是从黄XX创造的利润中扣除了。黄XX离开环球公司 一个独立的运营体。而黄XX作为灵童部部门经理，由环球公司按月发放工资，在其离职时，亦与环球公司行政、财务、人事等部门进行交接。黄XX领取奖金，接受环球 ...

员工食堂主管，双方口头约定唐某某的月工资为800元，试用期3个月，但未签订劳动合同，未为唐某某缴纳社会保险金。麒麟酒店收取了唐某某押金300元。2002年11 年4月7日在该报告上签署＂开除处理＂的意见。当日，麒麟酒店＂人事培训部＂经理林少蓉向唐某某告知该处理决定，唐某某随后离开麒麟酒店。2003年5 ...

劳仲裁字(2009)X号仲裁裁决书，裁决中青旅支付朱某2008年2月至7月未签订劳动合同的双倍工资9000元、2007年8月至2008年7月期间的工资及 青年旅行社下文免去上诉人朱某经六路营业部经理职务，并终止两者之间的承包关系，但并未履行解除劳动关系手续，故至今双方仍存在劳动合同关系。依据我国《劳动 ...

。 委托代理人雍某，男，X年X月X日出生，汉族，宁夏某餐饮管理有限公司副总经理，住（略）。 被上诉人（原审被告）李某，男，X年X月X日 16日至2011年5月12日的社会保险。银川市X区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，裁定原告支付被告未签订劳动合同双倍工资2360元、加班工资4443元，原告为被告 ...

以下案件事实：经河南省商城大厦有限责任公司商城大酒店（以下简称商城大酒店）原副经理申黎介绍，原告崔某某于1993年5月至1995年在商城大酒店从事临时劳务 于2010年9月25日向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同的双倍工资x元，支付 ...

补发每月9000元的工资差额；被告莱法公司主张原告是负责德国x项目的项目经理，因该项目在劳动合同到期前已经结束，故被告莱法公司曾告知原告不再续签劳动合同， 予以采信，故对原告有关2008年3月29日至2008年5月28日期间未签订劳动合同双倍工资差额的请求，不予支持。 原告主张因被告外服公司和被告莱法 ...

。 经审理查明：1994年8月，裴某至旅行社工作，担任国际部副经理，双方未签订劳动合同。旅行社未为裴某缴纳社会保险。1995年10月16日，旅行社为裴某 、2003年多次向海淀区X区人民法院提出要求裴某返还欠款的民事诉讼，但均被驳回。裴某的人事档案至今滞留在旅行社，但旅行社从未作出过与裴某解除劳动关系 ...

年5月至2011年2月的工资共计2200元，2011年3月的工资1048.28元，因未签订劳动合同的双倍工资（差额部分）x.28元，因违法解除劳动关系 数额提出了异议，但经理说先欠着，原审判决双倍工资正确。 二审期间双方均无新证据提交。 二审查明事实与一审一致。 本院认为，劳动人事仲裁委员会查明，上诉 ...

丹尼斯百货有限公司济源济水分公司，住所地：济源市X街东段。 代表人马某某，该分公司经理。 委托代理人商某某、王某某，该公司工作人员。 上诉人张某与被上诉人郑州丹 年2月23日，张某到丹尼斯济水分公司从事理货员工作，双方未签订劳动合同，根据丹尼斯济水分公司制作的《2010年1月薪资调整方案》以及规章制度 ...