《工伤认定申请不予受理决定书》。 一审另查明，被告根据《广西壮族自治区X区劳动保障厅财政厅广西壮族自治区工伤保险基金市级统筹实施方案的通知》桂政发［2009］X号 其名义作出工伤认定符合法律规定。国务院《工伤保险条例》第十八条、人力资源和社会保障部《工伤认定办法》第六条、第八条规定，工伤认定申请应提交 ...

国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》第二条、国家人力资源和社会保障部、民某、财政部《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金 机制以及和企业相关的各项补贴等待遇。民某[2007]X号文、人社部发[2008]X号文一次性抚恤金计发办法自2006年7月1日起国家机关工作人员 ...

某为点睛事业部产品助理。龙拓资讯公司认可现于某档案存放于某力资源和社会保障部全某人才流动中心该公司集体户下，亦认可于某提供的劳动合同书及培训协议 》、《员工录用通知书》、京海劳仲字（2010）第X号裁决书、人力资源和社会保障部全某人才流动中心证明、北京银行北太平庄支行证明等证据材料在案佐证。 一审法院 ...

认定事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律正确。一审判决：维持被告焦作市人力资源和社会保障局作出的焦工伤认字[2007]X号工伤认定结论通知书。 三建公司不服一审判决向 俊的。市人保局在受理吴建洲的工伤认定申请后，依照法定程序进行了调查取证。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部 ...

国际旅行社，执行机构是首届三亚国际啤酒节组委会（以下简称组委会），执行主任是人力资源和社会保障部四达国际交流服务中心王新。组委会为举办啤酒节活动，从曹某某处 现已解散，尚欠曹某某x元未支付。 另查，被告隶属于劳动社会保障部机关服务局。现劳动社会保障部并入人力资源和社会保障部。因宣传需要，被告以人力资源 ...

旅行社，执行机构是首届三亚国际啤酒节组委会（以下简称组委会），执行主任是人力资源和社会保障部四达国际交流服务中心王某。组委会为举办首届中国三亚国际啤酒节活动 其广告制作费x元，并承担本案诉讼费。 另查，被告隶属于劳动社会保障部机关服务局。现劳动社会保障部并入人力资源和社会保障部。因宣传需要，被告以人力 ...

不足。为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，劳动和社会保障部颁布了《工伤认定办法》。该办法根据《工伤保险条例》的有关规定制定， 回重审或依法改判；2、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人沈某市人力资源和社会保障局未向本院提交书面答辩状，但在庭审中辩称：原审判决适用法律正确， ...

疾病而死亡；3.本案工伤认定申诉时效已超过法定申诉时效期间。 被上诉人铜川市人力资源和社会保障局答辩称：1.被上诉人在重新作出认定期间，要求申请人和被申请人双方重新 一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（劳社 ...

磊丰建筑劳务有限公司。 法定代表人侯某甲，总经理。 被上诉人（原审被告）洛阳市人力资源和社会保障局。 法定代表人苗某某，局长。 被上诉人（原审第三人）侯某乙 原告认为被告侵害了其复议选择权的理由不充分，本院不予认定。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，原告与第三人之间形成事实 ...

管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［２００５］ 档案移交被答辩人所在地的地区民航中南管理局管理；将答辩人人事档案移交海南省人力资源开发局管理。基于被答辩人侵害答辩人工资报酬权、休息权、身体健康权 ...