纪律人员处罚单11张，证实原告在工作期间被被告非法罚款；3、上访报告、人力资源和社会保障部2010年4月23日告知单、中共湖南省委政法委员会信访处理 劳动合同书，约定合同期限为2008年1月15日至2011年1月14日，工资制度为计件工资。同日原告经培训考核进入被告公司工作。2010年3月26日，被告 ...

包括查询费562元，车票539元，以期证明其支出某况。 21、陕西统率公司内部管理制度，以期证明原告对保密问题的相关规定。 被告方天公司经对原告提交的证据 责任与权力全部由陕西统率公司承担(以下称人力资源移转)；陕西统率公司承诺在人力资源移转生效后，维持原研发与经营管理团队的人员稳定，对移转后合同期内 ...

某生产企业，工作时间有季节性，经重庆市X区人力资源和社会保障局批准，被告九禾化肥某公司部分岗位实行特殊工时制度，只要上班，每天工作12小时，然后，每年 每月领取工资中均含有加班计件工资。 同时查明还，被告九禾化肥某公司制定的相关管理制度，均经过公司工会讨论决定并公示，相关内容每年对工人进行培训、考试。 ...

人力资源项目，投入人民币102万元巨资聘请毕博管理咨询公司为被告提供人力资源规划。毕博管理咨询公司综合考虑股东管理层和普通员工各方利益，采用美世报告提供的中外运 组成，董事会对股东负责，行使的职权包括决定公司的经营方案、制订公司的基本管理制度等。2007年9月24日，被告上青公司的法定代表人变更为潘佩 ...

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应记作加班时间。被告的考勤是手写的，不能真实反映出勤记录，被告是公司人力资源行政经理，是门卫的上级领导，考勤卡记载的事项真实性不可靠。被告的加班工资 日加班工资的请求不予支持。 以上查明的事实，由原、被告的陈述，合同工考勤薪资管理制度、辞职报告、请假申请单、月薪清单、劳动合同、青劳仲（2009）办字第 ...

某乙，湖南省益阳市X镇职工医疗保险基金管理处主任。 委托代理人沈某某，湖南省益阳市人力资源和社会保障局工作人员。代理权限为特别授权。 委托代理人周某，湖南省 吴某甲工龄计算至2002年5月9日，人事档案移交至益阳市劳动部门托管中心管理。2006年11月30日，吴某甲以城镇灵活就业人员的身份向被上诉人 ...

、音乐家协会、艺术促进会、关心下一代委员会、中国新闻社提交的证据X组委会管理制度、证据X组委会财务制度。缘起公司认为上述两份证据仅加盖艺术促进会印章，而艺术 音乐学会与汉唐年代公司签订合作协议，电视音乐学会授权汉唐年代公司拥有所有可运营资源项目（含可经营和不可经营）的开发权益，授权期为5年。 2007 ...