，奖励工资应按“合同额”与“基本价”差额的14%和4%提成，即原告焦某本人亲自签订的合同应按“合同额”与“基本价”差额的10%+4%的标准提成奖金；不是原告 只规定在收到合同额的30%的货款即可兑现奖金，并未就货款的是否全部收回、什么时候收回做出规定，以及原告焦某在2004年8月底离开被告力拓公司前， ...

镇建安公司什么关系他不知道。他与下面干电焊活的工人也是按电焊头的单价进行结算，他在其中挣差价钱。是他具体给下面的工人发工资。冯某 情况确定护理级别。 第二十三条，住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护 ...

。被告对原告提供的证据15本身无异议，但认为原告还有其他病，这些用药是治疗什么病其不清楚，但未提出鉴定申请。被告对原告提供的证据16有异议 故原告的误工费应为2400天×（364.80元÷30天）－中原特钢支付给原告的工资x.92元=6298.08元，超出部分不予支持。3、护理费1507.8元，原告从 ...

。上诉人当时给他们的感觉是亮云厂的二老板。而且上诉人在亮云厂什么活都干。厂里缺什么上诉人就负责解决什么，也从未见过工资表。上诉人一心为厂里着想 ，一并法律诉讼。5、甲方接受乙方的产品质量与销售。乙方生产的产品符合企业标准，如达不到企业标准在销售中造成的损失由乙方酌情负责，如甲方工作失误，变相取巧，赊帐 ...

第三，对于上诉人委托的“交通部水运工程定额站”的报告，原审判决仅以其中所谓“工人工资标准不符合实际情况为由”，做了全盘否定。对于该报告的其它部分，原审判决未 在原审判决书中未予说明法院采信了哪些证据、不采信哪些证据、各自的理由是什么。 基于上述，上诉人认为原审判决适用法律错误、不当，认定事实不清或错误 ...

1、一审法院依据被上诉人提供的住院收费收据、费用汇总清单认定被上诉人的医药费为8945.4元是错误的。被诉人廖某在住院治疗过程中所进行的肝炎等疾病的检查和治疗，与 廖某的误工费应按什么标准计算的问题，根据廖某的《医师资格证书》、贵港协和医院出具的《证明》和《贵港协和医院2011年度员工工资表》等证据， ...

数某窜至工地闹事，阻碍他人施工、还扬言：谁施工就打谁，同时对原告恶意辱骂：什么骗子啦、到汝南来骗钱啦等等，还恶人先告状，迫使工程停工。其行为再次构成 认某，原告租房某原告自身的需要，原告的11、X号楼还没有出售。原告的工人工资是原告应该支付的，与侵权行为无关。原告提交的证明广告费用损失的18张票据中， ...

使用费1万元、2007年5月25日借款5万元、2007年11月20日借支民工工资1.3万元、2007年10月18日借支工程款3万元、2007年11月29日 》无法履行的损失事实，损失的具体项目、数额、计算方式、造成损失的原始凭证究竟是什么不清楚。造成碎石加工质量不合格，导致合同无法履行的根本原因究竟是 ...

所有责任由甲方（即被告卜某）负责。这已说明责任的划分时间是清楚的，被告卜某提供的协议中从什么时间起责任由乙方（即被告吕某）负责空着没写完不 是农村居民，但其从2003年开始一直受聘在临桂县X镇供电所上班，主要收入就是上班的工资收入。因此其死亡赔偿金应按城镇居民计算。即死亡赔偿金：x元×20年=x元。2 ...