医院治疗，经诊断发现被上诉人髋关节骨折。后被上诉人向原审被告佛山市南海区劳动和社会保障局提出工伤认定申请。2002年11月25日，原审被告作出NO.(2002)X号工伤 并根据《企业职工工伤保险试行办法》第九条第(六)项的规定，属非因工受伤，主要证据不足，适用法律错误。首先，被上诉人在上诉人的员工宿舍 ...

没有在规定时间向劳动保障部门申请工伤认定的情况下，被告给予原告住院、在家疗养期间的生活补助费用是适当的；被告根据炼钢企业的特点和自身情况，实行 达钢铁有限公司与梧州市永达钢铁有限公司工会代表包括上诉人卢金生在内的166名企业员工签订了集体劳动合同书后，被上诉人梧州市永达钢铁有限公司已将该集体劳动合同 ...

右眼致其右眼受伤，手术治疗后，经鉴定为七级伤残。原告于2001年1月9日向被告申请工伤认定，被告作出原告非工伤的认定，原告不服，向东莞市人民政府申请复议， 保险条例》第二条之规定，申请人是企业职工是确认申请人是否属企业职工工伤的前提条件。那么本案首先应查清陈某甲是哪个单位的员工。原告在法庭上承认他是经 ...

被上诉人既是模具机械厂的负责人又是高梵实业的法定代表人，无论模具机械厂还是高梵实业的员工都认为是同一个老板，不存在模具机械厂和高梵实业的区别，在模具机械厂的高 作为用人单位没有为上诉人参加社会工伤保险，上诉人应享受的工伤保险待遇应由该厂承担。由于该厂是被上诉人独资开办的企业，且在上诉人申请劳动仲裁时已 ...

向原审被告佛山市顺德区劳动和社会保障局提出工伤认定申请，原审被告经调查于2002年9月18日作出编号为（略）《顺德市工伤事故认定书》，认定甘某华于2002年 证明甘某华是被上诉人雇佣的员工，又无充分证据证实甘某华从事被上诉人安排的工作而受伤的情况下，认定甘某华的受伤符合《企业职工工伤保险试行办法》第八 ...

公司管理方式的变更，并不能以此否认隆源公司应当对自己员工应承担的工伤赔偿责任。因被告济钢集团公司以自己为出卖方将隆源公司出售给河南宏诚皮业公司 》“[2001]X号《关于台湾中楠公司对河南隆源制革有限公司是济钢和合资‘三资‘企业，…所购买资产包括目前该公司账面上所有生产设备、厂房等固定资产（库存皮革及 ...

区劳某和社会保障局提出工伤认定的申请，该局经调查，于2002年9月4日作出编号为（略）号《顺德市工伤事故认定书》，依照《企业职工工伤保险试行办法》第八条第 并作出处理决定，具有法定职权，执法主体合法。本案中，第三人蒋某系佳龙厂员工，在正常的工作时间和工作地点因操作锣机加工装饰板而受伤，对该事实诉讼各方 ...

x），拟证明被告发给原告的月工资为881元。 4、2010年6月18日，绥宁县劳动和社会保障局核定的秦某某《企业职工工伤认定审批表》复印件一份，拟 再让秦某某上班。2010年8月26日，秦某某则向绥宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以绥宁县宝庆联纸有限公司不依法支付加班工资、不足额支付2010年6月份 ...

，被告没有旷工，对证明内容有异议，被告2008年4月30日还在上班，对员工上下班时间表的真实性有异议，原告可以通过电脑进行修改操作；对证据三中文件的真实性无 ；证据二、《企业职工工伤保险试行办法》，根据该办法第二十四条第五款的规定，企业仅支付一次性伤残就业补助金，这还是以职工自行解除合同为前提，而本案 ...

，该协议是自愿、合法、有效的，应予维持。依我方的劳保医疗规定，1998年前我方为员工在保险公司办理医疗保险投保，每人按规定每年度报销医疗费不得超过8千元，1998年 企业劳动争议处理条例》第二条、第三条、第六条、1996年度劳动部关于《企业职工工伤保险试行办法》的第八条、经十三条、第十四条、第十七条、 ...