庭审质证，双方当事人对原告住缘公司提交的机动车行驶证、车辆照片、民事判决书、交通事故认定书、鉴定结论书，被告长途公司提交的租赁承包合同、民事裁定书的真实性无异议 管理；甲方有权对乙方违反国家法律、法规、行业管理、企业制度、损害公司信誉的行为提出整改措施，后果严重的，甲方有权提前终止合同，并保留向乙方 ...

签订了《北京市机动车第三者责任强制保险信息库软件开发合作合同》及《北京地区机动车辆交通事故责任强制保险信息库项目软件平台维护合同》，约定由原告为北京保险行业协会 开始进行开发工作，2006年5月9日原告完成了《平台与保险公司保单管理系统接口说明》、《信息平台公用业务代码表》（以下简称“接口说明”）V2 ...

春于2009年4月份到被告单位从事电焊工。2009年7月10日原告之子发生交通事故，其与被告之间存在用工关系。但由于原告之子洪某春到被告处 主体资格；(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的 ...

事实和法律依据。2、原告按上级行政化改革的精神，根据企业自身经营管理需要，并依据《中国农业银行规章制度制定程序管理办法（试行）》第四条第三款的规定： 双方均应严格遵守执行。被告任XX按原告通知要求在去单位参加竞岗的途中发生交通事故，例行请假手续，得到原告方领导的批准。原告方以投票方式竞聘上岗，被告由于 ...

，被告石柱土家族自治县鸿盛经济发展有限公司作为石柱县工业园区的发包方,为了给老川江牛肉干企业进场建设营造一个良好的建设环境，将石柱县工业园区X路南侧垮方弃土外运工程 6、被告龙源公司是否承担责任的问题。被告龙源公司作为该事故线路的产权人和管理人，管理制度不健全，对所属的大地坪至关田坝电站35KV连网线 ...

住住伙食补助费，原告不能证明其企业内容文件是合法制订，标准是很久以前的标准，每日6元远远不能适应现在的需要；三、关于交通补助，由于被告在石道乡住 月份原告李某某工资表，证明李某某月工资1939元；第三组，河南省登封市磴槽矿综合管理制度，证明李某某住院伙食补助费标准是每天6元×70%=4.2元；第四组， ...

，原告于1970年4月到被告单位工作，1992年12月在下班回家的路上发生交通事故受伤住院四个月，落下残疾，1995年突发急性脑梗塞住院治疗，2005 单位大量货款无法回收，违反了被告单位关于销售科业务管理的相关规定，被告依据相关法律规定和企业制定的《人事管理办法》的规定，与原告解除劳动合同关系，符合 ...

住住伙食补助费，原告不能证明其企业内容文件是合法制订，标准是很久以前的标准，每日6元远远不能适应现在的需要；三、关于交通补助，由于被告在石道乡住 月份原告李某某工资表，证明李某某月工资1939元；第三组，河南省登封市磴槽矿综合管理制度，证明李某某住院伙食补助费标准是每天6元×70%=4.2元；第四组， ...

租赁合同，约定被告株洲盛世公司向原告租赁搅拌车一台，车辆及驾驶员由被告统一管理、调度，并就租赁时间、金额、付款方式以及其他事项进行了约定。租赁合同签订 汇入钱某甲的还款账户内，用以清偿按揭贷款。2009年12月，因该车发生交通事故，因赔偿问题双方发生分歧，导致车辆放置交警队无法取出，由此酿成纠纷，原告 ...

严重破坏被告的统一部署和规范计划，造成不可估量的安全隐患，违反被告的有关规定制度为由，根据劳动法第二十五条及有关规定，解除原告的劳动合同。原告工资 财政局关于调整我市国有企业下岗职工基本生活费标准的通知》（新劳社就业[2003]X号）之规定，判决如下： 一、撤销新乡市新运交通运输有限公司2007年3月 ...