作出了《关于终止劳动合同的原固定职工连续工龄视同缴费年限问题的答复》。这充分说明在本案起诉之前，被上诉人本身对上诉人的养老保险问题如何缴纳也未确定落实，上诉 上诉人不可能知道自己的权利被侵害。二、被上诉人并未依约按转制企业的标准为上诉人缴纳养老保险。原审判决对此事实不加认定，是错误的。1、原审判决既然 ...
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作出了《关于终止劳动合同的原固定职工连续工龄视同缴费年限问题的答复》。这充分说明在本案起诉之前，被上诉人本身对上诉人的养老保险问题如何缴纳也未确定落实，上诉 上诉人不可能知道自己的权利被侵害。二、被上诉人并未依约按转制企业的标准为上诉人缴纳养老保险。原审判决对此事实不加认定，是错误的。1、原审判决既然 ...
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作出了《关于终止劳动合同的原固定职工连续工龄视同缴费年限问题的答复》。这充分说明在本案起诉之前，被上诉人本身对上诉人的养老保险问题如何缴纳也未确定落实，上诉 上诉人不可能知道自己的权利被侵害。二、被上诉人并未依约按转制企业的标准为上诉人缴纳养老保险。原审判决对此事实不加认定，是错误的。1、原审判决既然 ...
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作出了《关于终止劳动合同的原固定职工连续工龄视同缴费年限问题的答复》。这充分说明在本案起诉之前，被上诉人本身对上诉人的养老保险问题如何缴纳也未确定落实，上诉 上诉人不可能知道自己的权利被侵害。二、被上诉人并未依约按转制企业的标准为上诉人缴纳养老保险。原审判决对此事实不加认定，是错误的。1、原审判决既然 ...
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作出了《关于终止劳动合同的原固定职工连续工龄视同缴费年限问题的答复》。这充分说明在本案起诉之前，被上诉人本身对上诉人的养老保险问题如何缴纳也未确定落实，上诉 上诉人不可能知道自己的权利被侵害。二、被上诉人并未依约按转制企业的标准为上诉人缴纳养老保险。原审判决对此事实不加认定，是错误的。1、原审判决既然 ...
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作出了《关于终止劳动合同的原固定职工连续工龄视同缴费年限问题的答复》。这充分说明在本案起诉之前，被上诉人本身对上诉人的养老保险问题如何缴纳也未确定落实，上诉 上诉人不可能知道自己的权利被侵害。二、被上诉人并未依约按转制企业的标准为上诉人缴纳养老保险。原审判决对此事实不加认定，是错误的。1、原审判决既然 ...
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作出了《关于终止劳动合同的原固定职工连续工龄视同缴费年限问题的答复》。这充分说明在本案起诉之前，被上诉人本身对上诉人的养老保险问题如何缴纳也未确定落实，上诉 上诉人不可能知道自己的权利被侵害。二、被上诉人并未依约按转制企业的标准为上诉人缴纳养老保险。原审判决对此事实不加认定，是错误的。1、原审判决既然 ...
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作出了《关于终止劳动合同的原固定职工连续工龄视同缴费年限问题的答复》。这充分说明在本案起诉之前，被上诉人本身对上诉人的养老保险问题如何缴纳也未确定落实，上诉 上诉人不可能知道自己的权利被侵害。二、被上诉人并未依约按转制企业的标准为上诉人缴纳养老保险。原审判决对此事实不加认定，是错误的。1、原审判决既然 ...
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作出了《关于终止劳动合同的原某定职工连续工龄视同缴费年限问题的答复》。这充分说明在本案起诉之前，被上诉人本身对上诉人的养老保险问题如何缴纳也未确定落实，上诉人又 上诉人不可能知道自己的权利被侵害。二、被上诉人并未依约按转制企业的标准为上诉人缴纳养老保险。原某判决对此事实不加认定，是错误的。1、原某判决 ...
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作出了《关于终止劳动合同的原固定职工连续工龄视同缴费年限问题的答复》。这充分说明在本案起诉之前，被上诉人本身对上诉人的养老保险问题如何缴纳也未确定落实，上诉 上诉人不可能知道自己的权利被侵害。二、被上诉人并未依约按转制企业的标准为上诉人缴纳养老保险。原审判决对此事实不加认定，是错误的。1、原审判决既然 ...
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