4个月和1年的固定期限劳动合同，其中约定：被告执行国家规定的工时制度，并根据不同岗位对原告具体工作时间作出规定和调整，在有必要加班（倒班）的情况下，被告可 规定，向原告补发14天法某节日加班工资差额1623.2元，根据《职工带薪年休假条例》第五条及《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，向原告支付 ...

4个月和1年的固定期限劳动合同，其中约定：被告执行国家规定的工时制度，并根据不同岗位对原告具体工作时间作出规定和调整，在有必要加班（倒班）的情况下，被告可 ，向原告补发14天法某节日加班工资差额1599.20元，根据《职工带薪年休假条例》第五条及《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，向原告支付 ...

4个月和1年的固定期限劳动合同，其中约定：被告执行国家规定的工时制度，并根据不同岗位对原告具体工作时间作出规定和调整，在有必要加班（倒班）的情况下，被告可 规定，向原告补发10天法某节日加班工资差额732.50元，根据《职工带薪年休假条例》第五条及《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，向原告支付 ...

、检查所花费的挂号费、诊某、医疗费1559.75元不属于《湖南省建立城镇职工基本医疗保险制度实施意见》规定的报销范围，应由丁某自行负担。丁某上诉称 上午上班属于正常上班。《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的 ...

向大连市沙河口区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求新型集团继续履行劳动合同，恢复其原工作、补发工资、补缴养老保险金、赔偿经济损失。该委认为韩某某知道被限期 到改善居住条件上来，以便通过国家、企业和职工的共同努力，加快解决住房困难”。国务院住房制度改革领导小组《关于鼓励职工购买公有旧住房的意见》（1988 ...

认为：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［1997］X号）第五条规定，本决定实施前参加工作，实施后退休且个人缴费 ，其基本养老金应由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金、调节金组成。“过渡性养老金按照职工本人的指数化月平均缴费工资乘以本人视同缴费年限，再乘以1.4计算。” ...

31日期间，被告公司保安部岗位、物业部（含保安）实行以季为周期综合计算工时工作制度。2009年11月19日，被告通知原告，因其擅自带领园区外的闲杂 ，有原、被告的陈述；裁决书、仲裁庭审笔录、调查笔录、劳动合同、企业实行其他工作时间制度的批复、解除劳动合同通知书、上海市高温天气实况证明等证据予以佐证，并 ...

的通知（国发[1978]X号）； 4、河南省人民政府办公厅转发省劳动厅《河南省深化企业职工养老保险制度改革试行方案》的通知（豫政办[1995]X号）； 5、河南省人民政府关于 。（二）从事井下，高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的 ...

原告诉请。 本院查明事实如下： 原告于1979年3月进入某厂工作，1995年9月与某厂签订无固定期限劳动合同，合同约定：甲方（指某厂）按有关企业职工工资和最低工资标准的规定，及企业的工资制度，确定乙方（指原告）的工资形式和标准。2004年5月，被告下发“关于变更全员劳动 ...

31日，合同约定被告安排原告执行8小时工作制，但此后双方实际执行的还是工作12小时休息24小时的工作制度；2008年4月1日，原、被告又签订一年期的劳动合同，合同期限 工资报酬为861.1元。依照国务院《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条、第十四条、第十六条，国务院《关于职工工作时间的规定》第七条， ...