法院依法驳回原告的诉讼请求。 被告平顶山市安平劳务有限公司辩称，我公司成立于2005年，2006年与原告签订劳动合同，将其派遣到平顶山煤业（集团）公司朝川 2008年11月30日与被告平顶山市安平劳务有限公司签订劳动合同系空白合同，该合同存在着欺诈行为，但原告张某乙没有提供相应有力的证据来反驳佐证，且 ...

法院依法驳回原告的诉讼请求。 被告平顶山市安平劳务有限公司辩称，我公司成立于2005年，2006年与原告签订劳动合同，将其派遣到平顶山煤业（集团）公司朝川 2008年11月30日与被告平顶山市安平劳务有限公司签订劳动合同系空白合同，该合同存在着欺诈行为，但原告刘某某没有提供相应有力的证据来反驳佐证，且 ...

法院依法驳回原告的诉讼请求。 被告平顶山市安平劳务有限公司辩称，我公司成立于2005年，2006年与原告签订劳动合同，将其派遣到平顶山煤业（集团）公司朝川 2008年11月30日与被告平顶山市安平劳务有限公司签订劳动合同系空白合同，该合同存在着欺诈行为，但原告王某某没有提供相应有力的证据来反驳佐证，且 ...

法院依法驳回原告的诉讼请求。 被告平顶山市安平劳务有限公司辩称，我公司成立于2005年，2006年与原告签订劳动合同，将其派遣到平顶山煤业（集团）公司朝川 2008年11月30日与被告平顶山市安平劳务有限公司签订劳动合同系空白合同，该合同存在着欺诈行为，但原告李某某没有提供相应有力的证据来反驳佐证，且 ...

法院依法驳回原告的诉讼请求。 被告平顶山市安平劳务有限公司辩称，我公司成立于2005年，2006年与原告签订劳动合同，将其派遣到平顶山煤业（集团）公司朝川矿 1月1日至2008年12月30日与安平公司签订劳动合同系空白合同，该合同存在着欺诈行为，但原告没有提供相应有力的证据来反驳佐证。对于2006年1 ...

的劳动关系。 3.职业病危害因素监测与评价报告书和原告体格检查表，证明被告华顺公司在解除与原告劳动合同时没有对原告进行职业病检测，根据《职业病防治法》规定， 、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，原告以虚假名义与被告华顺公司签订劳动合同，违反了诚实信用原则，被告知情自愿选择劳动者的权利被侵犯。被告华顺 ...

现已审理终结。 原告XX公司诉称，2003年1月30日，本公司与王X签订劳动合同，王X至本公司任促销员。2009年3月25日起，王X休病假。 X表示让本人与邓X滚，双方因此发生争执，但是并没有打架。2009年5月20日，XX公司以本人在公司打架为由解除与本人劳动合同缺乏依据，应当支付解除劳动合同赔偿金 ...

2079元。被告消毒中心辩称：韦某某于1996年3月到我中心工作，2000年1月与我中心签订劳动合同，我中心并未收取其押金。韦某某负责新城站23辆三轮车 中心实行不定时工作制所需，不能算加班。但在消毒中心与韦某某签订的劳动合同中没有就实行不定时工作制作出特别约定。而根据《劳动部关于职工工作时间有关问题 ...

为其安排工作岗位、要求到被告盐业公司处上班，但是，本案客观事实是，原告崔某某在与被告盐业公司签订劳动合同之前已经在外地单位工作，在与被告盐业公司 的劳动关系不能终止。被上诉人应当为上诉人安排工作。双方的劳动合同关系于2006年7月27字终止没有依据。被上诉人应当依法补交自2000年7月份以来的养老保险 ...

某某被拘留、逮捕及取保候审期间。单位可与其暂停或暂缓签订劳动合同。双方于2001年5月签订劳动合同时，没有违法、欺诈等行为，也未强迫其从事危险作业。 本案中李某某与沈飞集团之间虽未解除劳动关系，但是，在2001年6月签订劳动合同之前，双方处于暂停或暂缓签订劳动合同期间。这期间，李某某未履行劳动义务， ...