陈某某支付。被告陈某某于2009年7月9日向湘潭市劳动和社会保障局提起工伤认定申请，湘潭市劳动和社会保障局于2009年9月2日出具潭劳工伤 伤残补助金补助金8个月工资9600元，一次性工伤医疗补助金8个月工资9600元，一次性伤残就业补助金8个月工资9600元，未签订劳动合同的另一倍工资4个月零20 ...

[2009]第x号工伤认定决定，查明①屈XX于2008年10月开始受聘于用人单位XX煤矿（以下简称水口桥煤矿）从事井下挖掘工作，双方没有签订劳动合同；②2009年 中医院住院治疗，已出院。2009年5月18日，第三人屈XX提出工伤认定申请，被告XX市劳动局经对劳动者屈XX提交的证据进行审查、核实，用人 ...

[2009]第X号工伤认定决定，查明①谭XX于2008年13月开始受聘于用人单位XX公司（以下简称兴旺玻璃公司）从事乳化工作，双方没有签订劳动合同；②2009年4 中医院住院治疗，已出院。2009年5月18日，第三人屈XX提出工伤认定申请，被告XX市劳动局经对劳动者屈XX提交的证据进行审查、核实，用人 ...

仲案字（2010）X号裁决书，②解除原告与被告陈某某的劳动合同；③原告不应支付被告未签订劳动合同的双倍工资；④对被告陈某某的养老金补交起始时间应从 裁决书认定陈某某与新蔡县公安局形成事实上劳动关系。陈某某于2009年9月2日向新蔡县人事劳动与社会保障局申请工伤认定，豫新人劳工伤认字（2009）X号工伤 ...

总经理。 委托代理人：李源，江西阳中阳律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：南昌市劳动和社会保障局（现更名为：南昌市人力资源和社会保障局。 法定代表人：申少 职权。原告与张某某虽未签订书面劳动合同，但经南昌市劳动争议仲裁委员会调解双方存在劳动关系。被告根据第三人张某某的工伤认定申请，就相关事实向原告 ...

灰公司及被告阎某丙、姜某某、诸葛志军、阎某丁均未向有关部门申请工伤认定。2008年10月8日，原告过某文自行搜集相关资料向株洲市劳动 补助费、护理费、申报工伤及申请劳动能力鉴定的鉴定费及相关的交通费、停工留薪期间的工资待遇、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、未签订劳动合同所应支付 ...

任门卫，工作期间被告从未向原告支付过加班工资和节假日加班工资。2007年3月1日前，双方未签订劳动合同，属于事实劳动关系，2007年3月1日，双方签订了 。 为支持诉讼请求，原告向本院提交了如下证据： 1、工伤认定结论书；拟证明原告患有工伤。 2、劳动能力鉴定结论书；拟证明原告不构成伤残。 3、原告邓 ...

(X年X月X日出生)2009年4月1日与第三人郑州福满多食品有限公司签订劳动合同，系第三人职工，上班期间住在第三人为员工提供的员工宿舍。2009年 全部责任，吴晓燕无责任。2009年6月12日第三人向被告郑州市二七区人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请，2009年7月28日被告作出豫（二七）工伤认字［ ...

管理所诉称：2009年3月受害人陈某奇受雇原告从事卫生保洁工作，双方既没有签订劳动合同，也没有为其发放工作证，仅仅是临时雇佣关系，根本不存在劳动 、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害 ...

4月6日，经鉴定，原告符合工伤鉴定标准十级。 2009年6月23日，原告陈某某申请劳动仲裁，认为被告与原告终止劳动合同存在就业歧视，要求被告：1、 支付2009年7月1日起至签订劳动合同之日止的工资、奖金；3、支付赔偿金人民币19,746元；4、支付双倍支付一次性工伤医疗、伤残就业补助金32,920元 ...