杨某在华融达从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，为明确王某、于某、杨某的保密义务，双方订立本保密协议；王某、于某、杨某承担保密义务的商业秘密 ，对案外人本案无权处理。如停止履行海泰永成公司与他人签订的合同，必将涉及到该合同的相对人，即本案案外人的权利。故原审法院对华融达公司提请的该项诉讼请求不予 ...

杨某在华融达从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，为明确王某、于某、杨某的保密义务，双方订立本保密协议；王某、于某、杨某承担保密义务的商业秘密 ，对案外人本案无权处理。如停止履行海泰永成公司与他人签订的合同，必将涉及到该合同的相对人，即本案案外人的权利。故原审法院对华融达公司提请的该项诉讼请求不予 ...

；南京诚明公司、台湾诚明公司虽均无证据证明其与陈某甲签订过有效保密协议或在规章制度中作出保密规定，但不能否定南京诚明公司、台湾诚明公司曾某向陈某甲等人 协议书内容系就曾某(作为甲方)与陈某甲、喻春平(作为乙方)之间的权利义务关系进行的约定，但作为乙方实际签署协议的为陈某乙、陈某丙、刘人栋，因此，陈某乙 ...

两年的上限。由于竞业禁止必然会限制劳动者的就业自由以及以自身优势谋生的权利，因此，提供补偿金是竞业禁止条款的一个效力要件。奥润德公司与张某之间 用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 ...

庭审中，东方公司和梁某均确认，双方在劳动合同和保密协议中均未对竞业禁止费作出约定。长峰公司表示，与梁某的劳动合同在先，并没有解除。是东方 与劳动者之所以可以设立竞业禁止合同是为了平衡劳动者和用人单位之间的权利和义务。一方面，劳动者的择业自由等权利属于基本人权，受我国宪法保护，通常应受到雇佣单位的尊重而 ...

杨某在华融达从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，为明确王某、于某、杨某的保密义务，双方订立本保密协议；王某、于某、杨某承担保密义务的商业秘密 被告，对案外人本案无权处理。如停止履行海泰永成公司与他人签订的合同，必将涉及到该合同的相对人，即本案案外人的权利。故本院对华融达公司提请的该项诉讼请求不予 ...

任何方式利用任何该资料与康瑞德医疗公司竞争或为了任何与沈某履行其在劳动合同中的职责和义务无关的目的而使用任何该资料。沈某对其已知或者接触到的康瑞德医疗 ，故本院对此不予支持。 本院认为，沈某等被告有关张某未与原告签订劳动合同及保密协议不构成侵权的辩称，协和洛克中心关于张某、沈某未与协和洛克中心签订劳动 ...

当中的客户名单、项目信息、订价政策、合同项目。徐某某认为原告在经营中没有自行确定价格的权利，每次报价必须先向上海三菱公司了解价格，对此原告没有否认。 本院 原告提交的证据，对其在经营过程中形成的认为有经济价值的信息，原告采取了与相关人员订立保密协议等方式进行保护。本案中，原告未提交证据证明其所指称的 ...

杨某在华融达从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，为明确王某、于某、杨某的保密义务，双方订立本保密协议；王某、于某、杨某承担保密义务的商业秘密 被告，对案外人本案无权处理。如停止履行海泰永成公司与他人签订的合同，必将涉及到该合同的相对人，即本案案外人的权利。故本院对华融达公司提请的该项诉讼请求不予 ...

的有关事项进行了约定，约定的内容属于履行劳动权利和劳动义务的范畴，故《员工保密协议》是基于劳动合同产生的，属于劳动合同的组成部分，其内容符合法律、法规 合同发生争议，仍属于劳动争议范畴，不管双方是否在该协议中有约定管辖，均应当经过劳动争议仲裁的前置程序。 原告作为被告的高级管理人员和涉密人员，应自觉 ...