；3、被告支付原告未休2007年度、2008年度探亲假的工资报酬20,000元；4、确认劳动合同违约金补充条款无效。本院依法对该案进行审理后，于2009年3 合同期间从未给原告提供专项培训，也未与原告签订过保密协议，所以被告与原告签订的劳动合同约定违约金条款违反劳动合同法第25条及第26条第2款之规定 ...

期间及离职以后保守被告技术秘密和其他商业秘密的有关事项，签订以下条款共同遵守；原告认可，被告在支付原告的工资报酬时，已考虑了原告离职后需要承担的 销售代理关系，因被告通过银行按月向原告发放工资并为原告缴纳外来从业人员综合保险，结合双方签订的“销售代理协议书”、“保密协议”及被告之法定代表人向原告发送的 ...

提出辞职，次日双方办理离职手续。2009年1月6日被告领取了2008年12月份的工资2,092元。 后被告进入上海某建筑工程有限公司（下称某公司）工作， 本院。 本院认为，劳动法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后 ...

。 要求原告按5,000元/月标准支付2008年12月1日-12月18日期间的工资差额，支付代通金5,000元、经济补偿金2,500元、竞业限制补偿金 本院。 本院认为，劳动法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后 ...

加工模具的任何信息。否则，周群彬完全可以不再与昱普公司补签保密协议。况且，周群彬接受海天公司的委托在先，昱普公司委托时，海天公司已处于试模阶段，周群 要求其负有审查的义务；而且，海天公司、昱普公司都与周群彬签订了保密条款，根据《中华人民共和国合同法》第二百六十六条“承揽人应当按照定作人的要求保守秘密， ...

1998年8月6日刊登在中国高某技术产业导报上的声明、工资表、导报社的上级单位中国电子工业发展规划研究院人事处出具的“关于高某某同志向导报社移交工作的 行之有效的措施加以保护，限定接触、了解商业秘密的人员；与负有保密义务的相关人员签订保密协议，或在签订的劳动合同中增加相应的保密条款，明示其商业秘密的 ...

东源实业公司不得进入操作现场。双方人员的工资、折旧、大修理等，由双方在各自分成中支付；流动资金双方各自投资50%，税后分成。协议期限一年（自1990年10月16 烤鸡的技术应当属于x某x而不是邹云林，是被告违反了联营协议中的保密条款，侵犯了原告的商业秘密。据此，x某x向原审法院提起诉讼，要求被告赔偿其 ...

劳动合同时，约定了要求其保守商业秘密的条款。此后，又分别采取了制定下发保密制度、召开保密会议、签订保密合同等一系列适当的保密措施。左某和曹某分别在《 在《商品收购业务委托合同书》上签字尚属合理；其次，判断代理关系的存在并不能仅局限于代理协议的存在，而应从是否实际履行了代理事项、代理佣金是否支付等方面 ...

认定为合法； 7、被告2007年7月至2008年6月期间的工资明细，证明被告离职前十二个月的工资情况； 8、2009年8月18日北京外企人力资源服务有限公司 的员工。原告在本案中主张违约金违反了法律规定。而且竞业限制协议是员工协议的补充，若涉及到保密事宜，只引发赔偿责任，而不是违约责任。 被告张x提供 ...

七万元整起（其中基本工资占70％、考核工资30％），同日双方另签订了《执业行为准则》和《保密条款》。2008年4月18日上海市期货同业公会召开 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后， ...