年底的社会保险费。 被告上海某某棉纺厂辩称，原告是被告处职工，1994年开始办理停薪留职手续。按照当时的规定，职工留职停薪期间停止缴纳社会保险。双方在协议书中约定 一般由用人单位和职工签订停薪留职合同，具体约定双方的权利和义务。原告于1994年3月起先后与被告签订过4份留职停薪协议，其中双方签订的期限 ...

4原告证明的内容有异议，认为被告的工某不低于2500元，本院认为该协议是双方真实意思表示，应作为本案定案依据。 综合全案证据，本院确认以下 伤残补助金40000元、一次性工某医疗补助金40000元、一次性伤残就业补助金35000元、停薪留职期工某7500元、伤残律贴3000元和未签订劳动合同应付二倍工 ...

：1、原告本系被告公司员工。2、2007年2月，原告与被告口头协议原告停薪留职，此后原告就不再到被告处上班。3、被告为原告交纳养老统筹至 法律规定的程序要求，因此，双方劳动合同关系并未解除，劳动关系仍然存在；被上诉人停薪留职期满后，上诉人应当向被上诉人支付最低生活保障金。原审判决认定事实清楚，适用法律 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

。由此可见，自动离职是职工单方面解除劳动合同的情形，无论胡某当时是擅自离职还是停薪留职，单位均可按自动离职对待。虽然2005年8月至2006年3月期间，保险 即行终结。保险代理合同中明确规定了双方的保险代理关系，不属于劳动关系。此协议是双方在自愿平等协商的基础上签订，完全按照保监会颁布的保险代理人管理 ...

》系双方真实意思表示，被上诉人林某某辩解是为了帮助上诉人办理停薪留职，违反常理，且毫无根据，该协议成立并合法有效。原审时其提供的证据已形成完整的证据 请求撤销原判，并改判支持上诉人的诉讼请求。 被上诉人林某某辩称：上诉人因停薪留职为了取得家人支持，要求被上诉人帮助假签《聘任协议书》，基于朋友关系，没有 ...

淑德于2009年3月27日病故，同年5月20日原、被告之间签订“遗产分配协议”一份，由原告分得x.65元，二被告各分得4万元。现原告认为此协议显示 。来某乙系洛阳市洛龙区电影发行放映公司职工，2006年8月至今来某乙停薪留职在家休息。来某丙系中国洛阳浮法玻璃集团有限公司职工，2000年患有脑梗塞疾病， ...

。原告不服该裁决，遂诉讼来院。 审理中，原告称，1.原告系X旅行社停薪留职人员；2.2007年1月起，原告至上海X旅行社有限公司工作；3.原告离开被告处 ，（一）原、被告之间是否存在劳动关系。原告系X旅行社停薪留职人员。被告提供《协议书》、《补充协议》以此证明原告系X株式会社聘用的人员，但该两份协议 ...

档案，有权监督、保全企业财产和职工利益。协议还约定了，原轻工机械厂的离某职工、下某、放假、停薪留职人员由出租方管理，相关费用承租方以租金某 因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用 ...

档案，有权监督、保全企业财产和职工利益。协议还约定了，原轻工机械厂的离某职工、下某、放假、停薪留职人员由出租方管理，相关费用承租方以租金某 因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用 ...