，且严重亏损，原告于1988年3月19日与被告湖南省长沙船舶厂一分厂签定停薪留职承包合同，双方约定原告每月向被告缴纳企业管理费50元，并规定如一月不交 再到被告单位上班。2007年7月9日原告张某某向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会以原告超过劳动争议仲裁时效而不予受理。原告张某某不服， ...

向原审法院提起行政诉讼。 在二审庭审中本院查明，龙泉市宝剑厂在岗职工10名，停薪留职职工24名，离退休职工13人，合计47个，其中有一人未续签劳动合同离 在原审诉讼期间6名职工申请撤回起诉，原审法院作出裁定，准许撤回起诉。作为原告的26名职工中，在岗职工2人，离退休职工9人，停薪留职职工15人。 本院 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

X号不予受理申诉通知书，以该案不属于劳动争议仲裁受案范围为由，对其申请不予受理。原告遂诉至该院，诉请如上。 原审认为：原、被告存在劳动关系。 法律规定的程序要求，因此，双方劳动合同关系并未解除，劳动关系仍然存在；被上诉人停薪留职期满后，上诉人应当向被上诉人支付最低生活保障金。原审判决认定事实清楚，适用 ...

判决，判决王刚与开封市医学科学研究所之间存在人事关系，并按规定为王刚办理社会养老保险。申请复议人即为该案的被执行人，其认为执行主体不对，罚款无效的主张本院不予支持；关于停薪留职费问题，由于没有对该事项的判决，申请复议人认为应先交纳停薪留职费，再为其恢复事业单位编制的主张没有执行依据。 ...

年区划调整后，上诉人单位效益不好一直不发工资，上诉人遂向分管和其他领导申请停薪留职且已被批准，上诉人即外出打工。直至2008年11月6日才知道被上诉人于2004年12月15日作出了按自动离职的决定，上诉人申请人事争议仲裁，一审法院以诉请不属于民事案件受案范围驳回起诉不当，请求二审法院撤销原 ...

审理终结。 原审法院查明：原告于1987年调入被告单位，1991年与经理协商办理停薪留职。后因原告所在商店停业，被告找原告到单位之事无果，被告于1994年 恢复劳动关系。 原审法院认为，原告办理停薪留职后，被告搬迁厂址，原告在2004年10月才得知被除名，在60日内申请仲裁主张权利，符合法律规定期限； ...

审理终结。 原审法院查明：原告于1987年调入被告单位，1991年与经理协商办理停薪留职。后因原告所在商店停业，被告找原告到单位之事无果，被告于1994年 恢复劳动关系。 原审法院认为，原告办理停薪留职后，被告搬迁厂址，原告在2004年10月才得知被除名，在60日内申请仲裁主张权利，符合法律规定期限； ...

争议仲裁委员会以石人仲裁委(2008)字第X号不予受理案件通知书，认为原告的仲裁申请己超过时效，不予受理。原告起诉请求判令被告恢复原告的工人待遇。 原告诉 正式职工。1983年6月底，被告单位根据当时的用工政策，允许职工停薪留职，下海经商。原告申请停薪留职，经单位批准后，于1983年7月开始在外搞运输 ...

转为正式职工，1983年6月底，被告单位根据当时的用工政策，允许职工停薪留职，下海经商，原告申请停薪留职，经单位批准后，于1983年7月开始在外搞运输当 未给原告作出解除劳动合同或开除、除名等，原告于2007年2月口头向被告申请要求回单位工作，被告以原告档案丢失为由要求原告提供依据，原告查到1978年 ...