，以此证明被告因涉讼导致账户及房产被法院查封，从而导致被告无法及时发放工人工资，并非主观恶意拖欠； 2、上海市金山区劳动和社会保障局行政处理决定书及 本案的争议焦点之二在于被告是否应当支付无故拖欠工资25%的经济赔偿金。本院认为，如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者 ...
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。七原告通过他人介绍到被告王某庚承包的工地干活，被告王某庚应当及时支付工人工资；原告没有证据证明被告王某辛与被告王某庚系合伙关系，故原告要求被告 ，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 二、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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某某主张的工资单价予以采信。 至于王某甲提出的潘某某克扣其2004年2月份工资180元，由于被告未能提供相关证据，本院不予采信。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法 无异议。潘某某提交的《切包边单价表》所反映单价与2003年度利达厂的工人工资表反映的事实可以相互印证，且王某甲不能举证推翻《切包边单价表 ...
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(三)项的规定，属于无效条款。本案所涉及的业主给被上诉人的《一品沐歌土建工程工资》结算单中，没有扣除被上诉人的“保修金”一项，因此承担“保修金”是上诉人自己 》(工资结算单)提供给被上诉人。与一审中上诉人给出的工资结算单对照，上诉人克扣和隐瞒被上诉人工人劳动工资合计x.87元。上诉人提出支付某王远川的 ...
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被告处（原名陕X力无线电器材厂）工作。2000年，因我向有关部门反映被告克扣工资，并向宝鸡市劳动仲裁委员会提出仲裁，被告在2001年11月强行阻止我进入 《竞争上岗、岗位聘用、转岗员工管理办法》，载明：“对未能通过竞争上岗的工人由人事部协助有关单位尽可能在本单位转岗培训或在岗提高技能参加下一轮岗位竞争 ...
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县政府诉请汇龙公司某赔偿租金损失x元、机器设备大修理费用x元及折旧费x元、工人工资x元，证据不足，应予驳回。西华县政府诉请汇龙公司某支付违约金x元，因其 ，原电厂所欠外债多达4000余万元，造成原电厂债权人多次向申请人追要及强行克扣恒辉公司某金。汇龙公司某还禹州中锋集团公司某款10万元、偿还王某坤运费 ...
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富玺登集团有限责任公司学车工，一年后杨某沛辞职，将刘某交托给同车间工人张整国学铣工。2006年1月1日，刘某与富玺登集团有限责任公司签订劳动 的意见》第139条之规定，裁定驳回原告刘某要求被告富玺登集团有限责任公司偿还克扣工资及违约造成经济损失的起诉。 刘某上诉称，原审裁定认定事实不清，驳回起诉理由 ...
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富玺登集团有限责任公司学车工，一年后杨某沛辞职，将刘某交托给同车间工人张整国学铣工。2006年1月1日，刘某与富玺登集团有限责任公司签订劳动 的意见》第139条之规定，裁定驳回原告刘某要求被告富玺登集团有限责任公司偿还克扣工资及违约造成经济损失的起诉。 刘某上诉称，原审裁定认定事实不清，驳回起诉理由 ...
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录用而进行的体检，故该证据与本案无关联性；对工资明细表的真实性亦无异议，但该工资明细表只能证明公司非法克扣其工资，不能证明双方劳动关系解除或终止。为反驳原告 50元，2003年12月起，每月获取了100元。该补贴只有加班工人才享有，故亦应认定为加班工资。 被告王某乙对原告海尔曼斯公司提交的《暂行规定》 ...
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后，合同生效，2010年6月份至2011年1月份期间被告均按合同约定每月按时支付工人工资。2010年6月份以后被告向原告支付了x元利润，并将x元押金退还 而并非合同履行地，故上诉人不存在违约，上诉人已经提供了相应证据证明被上诉人克扣上诉人利润的数额，请求撤销一审判决，支持上诉人的诉讼请求。 邵某甲辩称 ...
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