的研制工作，进行了相关项目课题的申报，应认为双方具有同业竞争关系。东方公司主张已在梁某离职后向其支付了4万元竞业禁止补偿金，梁某表示收到了4万元， 低于通常支付标准的，故难以认定4万元是竞业禁止补偿金。 综上所述，在东方公司不能提供充分的证据证明该4万元是竞业禁止补偿金，竞业禁止补偿数额合理充分，且梁 ...

商业秘密从事经营活动，自离职某日起1年内不在与华某公司存在竞争关系的企业工作。但被告人秦某在离开某为公司时，将其用光盘拷贝的涉及华某公司不为公众所知悉的 的时间与精力，经过大量试验才能最终确定；虽然每一核心器件（除举报人确有某据证明为其定制独立开某的器件以外）都是在市场上公开某售的产品，不特定的人可以 ...

真实意思表示。原告自认2003年每月领取了6000元工资，还有2200元补贴，足以证明被告从来未差欠原告2003年度薪金和2004年度一月薪金。由此可见，《和解协议》 违约金；第四，协议后，双方不得以成劳仲委裁字(2004)第X号提起诉讼；第五，原告离职后应当保守被告安都公司的商业秘密等。2004年9 ...

经审查查明，双方签订《知识产权保护及保密协议》中约定“三民公司员工在劳动合同期内离职或劳动合同到期后离职的，三年内不得在本企业外自己研发、生产、经营或受聘于 辞退的通知，但是三民公司并未举证证明已经将该辞退通知送达给李某的证据，根据民事诉讼“谁主张、谁举证”的原则，三民公司应当承担举证不能的后果，故三 ...

2004）知鉴字第X号《鉴定意见书》、鉴定专家组名单、鉴定专家守则、该中心的资质证明材料。 2004年1月2日，广东万商律师事务所委托中国科学技术法学会华科知识产权司法 活动，自离职之日起1年内不在与华为公司存在竞争关系的企业工作。但被告人秦某在离开华为公司时，将其用光盘拷贝的涉及华为公司不为公众所 ...

劳动合同，但已形成事实劳动关系。至于雅士利公司认为龙某某是因为违反劳动纪律而离职的问题，由于雅士利公司没能举证证明，故原审法院对该意见不予采纳。二、 规定，期间开始的当天不计算在期间内。因此，参照上述法律的规定，本案中被上诉人龙某某向法院提起诉讼的期限应从其接到仲裁裁决书的次日起开始起算。被上诉人龙 ...

某两周”。2011年6月22日南宁市第一人民医某医某部出具《门诊病历及疾病证明补开说明》，说明内容：1、黄某乙的病历中红墨水笔修改记录是由上级医 方正公司向黄某乙返还扣发的工伤保险待遇2024元。华普正方公司则请求判令：华普正方公司不需向黄某乙支付一次性工伤医某补助金10264元及一次性伤残就业补助金 ...

合同的资格丧失，也没有证据证明被告黎xx何时离职；对证据3、证据4.对其真实性、合法性和关某具有异议，证据3的效力未及于被告，两份的表述不完全某致，被告黎 对于劳动者，15年虽是一个较长的期限，但15年的起算时间点是从进入公某开始起算。在文件做出时，被告黎xx已经在单位工作将近10年，再工作5年多时间 ...

于2010年3月15日办理了离职解聘手续并领取了相关的费用和补偿，劳动争议纠纷已经和解并履行，沅陵县劳动争议仲裁委员会不应再受理仲裁申请。且仲裁员张 某人同属一个律师事务所，仲裁员应当回避而未回避。沅陵县星程商贸有限责任公司有证据证明沅陵县劳动争议仲裁委员会作出的(2010)沅劳仲字第X号仲裁裁决违反 ...

被告于2006年已主动从黄某林业公司地板事业部离职，之后未再为公司提供任何劳动，公司也未再为其发放任何报酬，双方早已不存在劳动关系。被告的申诉没有事实依据 飞航地板专卖店协议1份2、2003年9月30日收款凭证1份，上述证据共同证明被告是原告的职工、其交纳押金3000元及以承包经营方式获取工资。3、飞 ...