的机会。虽然原告与该客户之间从未发生过任何业务,但由于不断的交流使原告获得了相关的经营信息,如客户对产品的价格承受能力、产品数量、质量要求 被上诉人与上诉人吴某乙没有签订书面的保密协议,或者他人亦可知道“SIUSONS国际贸易公司”的客户身份等事实的存在,也不妨碍被上诉人的经营信息作为商业秘密得到法律 ...
//www.110.com/panli/panli_89951.html-
了解详情
的模具也没有任何事实依据,纯属主观猜测。不论周群彬是否与昱普公司补签了《保密协议》,周群彬对任何客户加工的设计内容均依法及依行业惯例予以保密,并没有 海天公司的模具加工协议书及附件图纸和海天公司营业执照复印件。证明周群彬受海天公司委托加工模具的事实及双方之间的合同权利义务关系; 证据3、周群彬收取海天 ...
//www.110.com/panli/panli_83648.html-
了解详情
厂)设计或由国内有关研究院所以技某成果转让而获得的,属于该公司(厂)所有的技某图纸,并采取了相应的保密措施,其生产图纸不具有公知性。受青云 10、证据11均是侦查机关在侦查阶段委托形成的鉴定、评估材料及讯问笔录,这些材料之间及这些材料与侦查阶段形成的其他材料之间并不完全一致,故该材料只有得到最终生效的 ...
//www.110.com/panli/panli_73215.html-
了解详情
力公司的企业申请登记表及人员登记表;6、亿志公司的员工手册、文件控制程序、图纸发放台帐、电脑软件说明、模具图保密协议;7、销售碰头会记录簿2001年2月26日的 生产水泵;员工工资发放表可以证明陈某甲与派力公司之间存在劳动关系;记帐凭证可以证明派力公司向格林艾普公司销售了涉案水泵。 被告陈某甲、陈某乙 ...
//www.110.com/panli/panli_62075.html-
了解详情
的机械设备有关的全套维修资料。双方就所提供的包括工程机械资料、图纸等文件资料的保密义务和措施作了约定,禁止复制该机械设备和辅助设备。 薛某某于1994年受聘于中贝 的三项技术,而第二次会议期间,涉案图纸系从中贝公司处传真给证人,薛某某、张某甲与传真行为之间的关联性存在疑问。在(略)、(略)的证言内容中 ...
//www.110.com/panli/panli_61847.html-
了解详情
。 为支持其诉讼主张,天健公司提供如下证据: 1、劳动合同书和保密及竞业限制协议。用以证明天健公司与王某之间的雇佣关系,王某负有保密 公司。 2、江阴市千秋服装厂、江苏国泰国际集团纺织品进出口有限公司、上海畅泰皮具有限公司的证明各一份,江苏国泰国际集团纺织品进出口有限公司、上海畅泰皮具有限公司与“(略 ...
//www.110.com/panli/panli_61807.html-
了解详情
赵伟东的情况证明,该证明记载有“迈普和创普的调制解调器虽然都是用于计算机之间联网用,但该行迈普设备只用于电话专线方式,而创普产品用于光纤通讯,两者 普公司员工电话号码因没有保密约定,不属于迈普公司商业秘密的理由成立,但该事实并不影响市工商局对主要事实的认定。x某提出“21页资料”、《协议》等记载有迈普 ...
//www.110.com/panli/panli_30851.html-
了解详情
,对于合理的请假事由,又经过了领导的批准,不应当认为属于旷工。三一重机公司在未经过我同意的情况下,擅自终止双方之间的劳动关系属于违法行为,严重侵害了劳动者 班长签的。李xx提交2010年12月13日与三一重机公司签订的《竞业限制与保密协议》,其显示:“甲方:北京市三一重机有限公司;乙方:李xx…二、竞 ...
//www.110.com/panli/panli_47364806.html-
了解详情
,被告公司2008年之前并无年休假制度,原告进入被告公司一年后,即从2008年8月8日始方可享受年休假制度。另原、被告之间并没有就竞业限制的补偿金标准 的员工就保密事宜及有关经济补偿实际作出约定,从原、被告签订的保密协议看,原告属于负有保密义务的员工。故对被告上述抗辩意见,本院不予采信。本院认为,原、 ...
//www.110.com/panli/panli_14935449.html-
了解详情
,被告公司2008年之前并无年休假制度,原告进入被告公司一年后,即从2008年4月1日始方可享受年休假制度。另原、被告之间并没有就竞业限制的补偿金标准 员工就保密事宜及有关经济补偿实际作出约定,从原、被告之后签订的保密协议看,原告属于负有保密义务的员工。故对被告上述抗辩意见,本院不予采信。本院认为,原 ...
//www.110.com/panli/panli_14914043.html-
了解详情