技术工人工作，后被告于2007年12月29日以原告未办理城镇户口为由，单方与原告终止劳动合同关系，停发工资，拒绝为原告缴纳三金。我不服依法向（略）劳动 写，对领款条所证明目的有异议，不能证明双方解除劳动关系。 本院综合认证后认为，原、被告提交证据均客观真实、形式合法，与本案案件事实有关联，可以作为本案 ...

年4月16日，试用期一个月。2002年9月19日桂X公司口头通知黄某某与其解除劳动合同关系，并同意给予补偿金1500元。2002年9月18日，黄某某 时效中止”等。部分异议说明如下：关于“同意”：单位未向要珍征求意见，系单位单方意志决定给予补偿金1500元，根本未征求本人意见，何某“同意”之说；两处“ ...

。六、潘某森于2003年8月18日被中钢公司以口头形式通知辞退后，于10月13日向佛山市南海区劳动仲裁委员会提起仲裁申请。七、2004年2月10日， 作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”潘某森主张中钢公司应支付潘某森因解除 ...

至2004年6月30日。在2004年1月8日佛分公司口头宣布即时解除劳动合同，张某甲在当月15日向劳动行政部门举报，后领回部分证件及部分工资。根据下列劳动 结合佛分公司在原审时提供的2003年7月1日至12月31日的劳动合同副本，与张某甲在劳动服务公司档案处复印出来的字迹相比，均可证明另一合同副本被佛 ...

足额向其支付了工资。游某加班开车，某公司以出车补贴的形式向游某计付了报酬，并随工资按月发放；游某在解除劳动关系前没有提出异议，应视为某公司向其 这一问题上已经达成了一致意见。因此，应认定双方系协商一致解除劳动合同，某公司关于游某系单方解除劳动合同的上诉理由不能成立。 关于经济补偿的计算问题。《中华某民 ...

，其多次要求签订劳动合同、办理上述保险开户手续及缴纳保险金和住房公积金，富恒公司未予办理。2011年1月23日，其被该公司口头辞退后，向郑州市 劳动者讨论、协商而违法单方作出职工停薪放长假这一直接涉及劳动者切身利益重大事项的决定，薛某在该公司未提供劳动条件的情形下具有解除劳动合同并要求经济补偿的权利 ...

车间2008年5月6日的报告没有报告签发人，不符合法定形式；原告群英机械制造公司所举解除劳动合同通知书没有被告郜继光签字；对焦作日报2008年6月 以上证据恰恰证明是原告群英机械制造公司单方向被告郜继光提出了解除劳动关系，并且由于其解除劳动关系没有事实依据应当属于违法解除劳动关系。被告郜继光认为原告 ...

因承揽合同的产品质量发生争议，致使机电公司单方解除合同，经商洛市中级人民法院判决原合同继续履行。在合同顺延履行过程中，因机电公司不结算铸某报酬，路某某不依其 审理查明的基本事实与一审认定事实一致。另查明路某某2000年9月在与机电公司口头约定，由路某某加工一批配件，并于2001年1月20日交付，后因 ...

1000元给姚某乙。综上所述，琅日公司共应支付姚某乙补偿金4000元。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、《广东省劳动 应受法律保护。关于姚某乙是因严重违反劳动纪律被开除还是琅日公司单方解除了劳动关系的问题，根据琅日公司在陈述，琅日公司向姚某乙公示《琅日公司 ...

补偿金400元给李某某。综上所述，琅日公司共应支付李某某补偿金2000元。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、《广东省 应受法律保护。关于李某某是因严重违反劳动纪律被开除还是琅日公司单方解除了劳动关系的问题，根据琅日公司在陈述，琅日公司向李某某公示《琅日公司 ...