单位工作，其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例》第十一条、第十三条的规定，用人单位可与劳动者签订技术秘密保护协议，在技术秘密保护期限内，劳动合同 但由于德胜集团与德胜公司签订的《关于劳动关系变更的处理决定》第五条约定，关于补偿费发放，如果出现以上补偿情况，则由德胜公司和德胜集团承担。故两 ...

单位工作，其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例》第十一条、第十三条的规定，用人单位可与劳动者签订技术秘密保护协议，在技术秘密保护期限内，劳动合同 但由于德胜集团与德胜公司签订的《关于劳动关系变更的处理决定》第五条约定，关于补偿费发放，如果出现以上补偿情况，则由德胜公司和德胜集团承担。故两 ...

单位工作，其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例》第十一条、第十三条的规定，用人单位可与劳动者签订技术秘密保护协议，在技术秘密保护期限内，劳动合同 但由于德胜集团与德胜公司签订的《关于劳动关系变更的处理决定》第五条约定，关于补偿费发放，如果出现以上补偿情况，则由德胜公司和德胜集团承担。故两 ...

公开开庭审理。上诉人奇普公司和原审被告张某某的共同委托代理人陈皓，及上诉人奇普公司的委托代理人赵某某，被上诉人北京阜国数字技术有限公司的委托代理人白念恩， 人签署了“关于机器可阅读的计算机代码(程序/软件)的守密协议”，该协议约定，立约人仅能将保密信息和/或保密资料用于原告书面指定的用途中，立约人在此 ...

的内容：由甲方组织成立‘三鸣肖某纳米测控技术产品部’财务单独核算，具体事宜双方另行协议。……” 合同签订后，三鸣生物公司于2000年4月6日给付肖某税后入门费 。肖某予以认可。肖某于2000年4月29日向三鸣实业公司和三鸣生物公司交付了如下技术资料：1、获国家发明奖项目申报书《测量圆度的数学内在基准 ...

。 两被告为了反驳原告的反驳证据1，又向本院提供了证人王某某、杨建华的出庭陈述，以证明协议签订日期2002年2月系文字差错，是对 ”、“项目信息”、“进度报告”、“项目支出”、“存货”、“项目转出”、“汇总报告”、“公司”和“人员”模块，其中记录了原告不同员工各自参与的不同服务项目的信息。 2003年 ...

公司交接了有关l12软件的文档和工程等资料，2000年11月30日，金八达公司为邬某某办理了辞退人员手续，金八达公司办公室、财务部等有关部门负责人在辞退 八达公司未依照双方合同之约定，与苏州公司就该系统的软件技术签订相应的保密协议。并且，金八达公司也未与邬某某签订保密协议，对112系统软件技术采取必要 ...

方案，对于本领域普通技术人员来说是显而易见的，而且并未带来预料不到的技术效果。故本专利的权利要求1与证据1、13相比，缺乏实质性特点和进步，不具有创造性。 。2001年1月13日签订第二条生产线合同时，双方曾口头订立了技术保密协议，约定不允许仿制，不允许被他人获知使用，但五星公司违背承诺，私自仿制了两 ...

是博达公司自行开发的，不属于公知技术，它们具有实用性和经济价值，博达公司通过与孙某签订保密条款采取了保密措施，因此构成商业秘密。上述12个构成商业秘密的 时没有要求归还软盘，但孙某在离职后仍应信守与博达公司的保密协议，不得擅自披露、使用博达公司的商业秘密。然而软件中心的鉴定报告显示，与构成博达公司商业 ...

橡胶有限公司就职，系为了提高收入，并称未带出任何原公司资料和技术。2004年8月18日，柏某离开苏州新公司，去向不明至今。 另查明：2004年7月29 与被告等人签订保密协议的方式予以保密，因此符合商业秘密的构成条件。关于被告是否披露、使用其所掌握的原告商业秘密问题，被告作为原告单位技术人员，可以推定 ...