11月24日止的协议。协议约定，由中智上海办事处将金某派至西伯乐斯公司工作，税前工资为每月3，500港元。1998年8月2日金某生育一子。1998 诉讼。 原审法院又查明，1999年4月12日，中智上海办事处认为金某不服从正常调动，不来上班，违反了用人单位的规章制度，遂决定自1999年1月19日起解除 ...

日公开开庭审理了本案。上诉人申某及其委托代理人汪某某，被上诉人中国人民保险公司京山县支公司(以下简称京山人保)的委托代理人鲁运华、周欣到庭参加了诉讼。经 年1月4日，为调动职工积极性，保证全年保费任务完成，经公司职代会讨论通过，京山人保以京财保(1998)X号文件下发了指导公司工作的《一九九八年度经营 ...

，安排胡XX在工程部承担安装施工工作任务。合同期间，XX公司有权调整胡XX的工作岗位和工作任务，胡XX应服从公司正常的安排调动；三、胡XX的工作时间 公司将胡XX的工资标准分别调至2800元/月、4000元/月。胡XX未提供相关证据证明其在XX公司工作期间进行了加班。 原审法院认为：胡XX与XX公司在 ...

以旷工为名强行将原告刘某乙除名。2006年10月16日，被告市二运公司以工作调动为由中断原告之哥刘某丙的养老保险关系。被告市二运公司在 给予搬家假期，在规定搬家期工资照发。1998年12月23日，洛阳市第二汽车运输公司作出的洛市二运行字[1998]X号“关于出售职工住宅楼的有关规定”文件，主要载明： ...

本案立案再审。 再审中，原审原告朱某某诉称，自1984年从部队回来到溆浦县食品公司工作并分配住房，期间居住20年。根据1999年8月13日建设部发布的《关于 条：“各国有单位自管的公有住房，原则上应按上述要求向本单位职工和正常工作调动的非本单位现住户出售”的规定，我完全符合参加房改的条件。原审判决将 ...

定华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明，张某某于1999年2月到亚利公司工作，2005年2月因身体原因离职，期间先后从事车工、后整打包等工作。2006年 因裁房与后勤车间人员过多，而车工及副工缺乏，现在要把裁房及后勤人员调动，充实到车间去，愿意的就转岗安排，不愿意的三日内结算工资走人。”张某某 ...

诉称，原告自2003年6月2日起在被告某公司工作。2007年12月24日经调动到被告某公司工作，双方签订的最后一份劳动合同期限至2010年6 。2010年7月19日原告向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告某公司支付违法解除劳动关系的赔偿金x.92元、支付2003年6月2日至2010年 ...

原告某物业公司诉称，被告于2006年11月10日应聘至其公司工作，担任物业顾问一职，劳动合同期限自2006年11月10日至2010年12月31日止。2007年7月起，被告业绩一直不佳，其公司分别于2008年1月及2008年9月调动被告工作岗位，但被告业绩仍无起色。被告经调岗后无法胜任工作， ...

1、2和4中的25％经济补偿金的诉讼请求。 被告某公司辩称，管某某于1994年8月进入本公司工作，双方自2006年1月1日起签订无固定期限劳动 依据的争议。双方劳动合同及用人单位的规章制度对此均未涉及，应视为用人单位为调动劳动者积极性所设定的奖金性质的工资名目，用人单位对此有自主决定是否发放和如何发放 ...

的通知。 二、书证。 1、浚县网通公司员工调动通知单。主要内容为，因工作需要，王某某调往清欠办工作，于2005年3月11日前往报到。 被告 。被告要求支付加班工资，未提供充分证据，本院不予采纳。原告称被告无故旷工，违反工作制度，未提供充分证据，本院不予支持。关于时效问题，最高人民法院《关于审理劳动争议 ...