名单，证明原告的工资发放形式。 被告上海XX运输装卸站辩称，两被告之间的业务关系已有几十年，双方之间有协议约定，由被告XX盐业公司委托其完成装卸搬运 无事实与法律依据，本院难以采信。退一步而言，根据劳动部关于职工工作时间有关问题的复函规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时 ...
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名单，证明原告的工资发放形式。 被告上海XX运输装卸站辩称，两被告之间的业务关系已有几十年，双方之间有协议约定，由被告XX盐业公司委托其完成装卸搬运 无事实与法律依据，本院难以采信。退一步而言，根据劳动部关于职工工作时间有关问题的复函规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时 ...
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名单，证明原告的工资发放形式。 被告上海XX运输装卸站辩称，两被告之间的业务关系已有几十年，双方之间有协议约定，由被告XX盐业公司委托其完成装卸搬运 无事实与法律依据，本院难以采信。退一步而言，根据劳动部关于职工工作时间有关问题的复函规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时 ...
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调至上海梅龙镇伊势丹卖男装。原告平均每月实收工资1600元，工资发放形式为每月10日发放上月工资。2008年11月9日原、被告双方续订两年的书面 日至2009年9月29日期间未上班，应按旷工处理，且原告未接受被告指示在规定时间对调岗问题作出答复，由于原告的行为属于严重违反单位规章制度，故被告作出的解除 ...
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可以解除劳动合同。根据原、被告签订的劳动合同规定，员工利用职权受贿超过1000元的、谩骂公司领导，诋毁公司形象的属严重违反被告规章制度的情形，被告可以解除 元；合计支付原告2008年7月、8月工资差额6340.63元。因原、被告对工资发放、扣款的标准存在争议，经本院确认被告应予支付的上述钱款不属于被告 ...
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领取5000元和x元的领条，证明原告的领款时间。原告对此真实性无异议，本院对此予以采信。2、2010年元月原告的退休工资发放表，证明原告该工资已 元的诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第五十五条之规定判决如下： 被告孟州市第一建筑工程有限公司按2009年4月16日所签协议自2010年 ...
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业绩考核为主要依据的计件和岗绩工资分配制度，制订了《湖南向红机械化工有限责任公司工资实施办法》，该办法规定：工资分配包括计件工资制、岗绩工资制、其他 向红公司劳动争议调解委员会调解补发一级工资是否已经增加的问题。根据向红公司工资册，调解补发一级工资向红公司已经发放，曹某某已经签名领取或存入了曹某某工资 ...
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审理本案。本案现已审理终结。 原告倪某某诉称，原告于2009年10月5日进入被告公司工作，岗位为中控员。2010年1月4日双方解除劳动关系。原告在被告处 月的工资划入其帐户，此系被告对工资发放时间的误解所致，并非故意拖欠原告工资。原告的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国 ...
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审理本案。本案现已审理终结。 原告傅某某诉称，原告于2009年10月5日进入被告公司工作，岗位为中控员。2010年1月4日双方解除劳动关系。原告在被告处 月的工资划入其帐户，此系被告对工资发放时间的误解所致，并非故意拖欠原告工资。原告的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国 ...
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1、2待证事实与原告在审理中有关工资发放情况、被告瀚迪公司于2008年11月份在接洽新项目但最终未能成功及公司老板曾于2008年11月向全体员工表示 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原、被告各半承担 ...
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