为：2003年9月22日至同年10月31日，邝某某为南方公司延长工作时间(加班)94.5小时，按月工资2500元每天工资119.50元(2500÷20.92)每天8 违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条的规定。其二，南方公司的精神高压管制，使邝某某“甘胆酸”升高并患上“脂肪肝”，符合《违反 ...

元及50%的额外经济补偿金12305.25元。 6、本案诉讼费由被告负担。 被告洁宝公司辩称，原、被告签订的劳动合同合法某效，双方在实际履行劳动合同时，被告 会在某一个双休日轮到原告上班的情况，这并非加班。根据员工考勤登记表统计，原告基本上每个工作周有一天的休息时间，且每年第9至11月份，被告在检修 ...

元（月工资1947.1元÷24天/月×法定日74天×200%）(本金已剔除)，延长时间加班工资为x.59元(超时1.5小时/天×1562.16天÷8小时工作×81.1元 拉丝项目部的头尾线拉丝和对焊,实行综合计时制和计件报酬制,我公司依法为员工缴纳了社会保险,按时足额支付了工资。拉丝顼目部是湘潭市工贸 ...

。2009年4、5月份工资清单上虽是加班工资，但实际上是出差补助。 被告认为公司有加班管理制度，公司是要求员工加班要提前申请的，原告的工作比较多 在2007年12月3日起至离职时扣除调休后的双休日加班时间总计为274.7小时、制度工作日延长加班时间为75小时。根据原告提供的部分工资明细单和劳动合同可以 ...

至2007年12月31日制度工作日延长工作时间加班工资人民币11,828.80元、夜班津贴677.60元。 被告上海某建筑创艺有限公司辩称：被告公司原厂址在闵行区X路， 吃饭，另有3个小时为休息时间，可在门卫室轮流休息或自行安排。闵行区的老厂2005年4月4日颁布关于员工加班的管理规定，其中“不计发 ...

工作，还有用友的财务系统教学等，也用去了电脑部人员的加班时间，故应支付加班费用。另外，邹某在合兴公司工作20个月的社会保险金，合兴公司应当购买或者 为：佛山市南海合兴袜业有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向邹某支付延长工作时间的工资（略）。04元； 四、佛山市南海合兴袜业有限公司应于本判决发生 ...

日止。由于被告生产订单非常多，所以基本上每天安排员工加班3.5小时，每周休某加班1天，从未支付过加班工资。原告于2009年存在清明节、端某上班的 用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当按照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。就原告有关加班工资之请求，本院作如下认定： 1、加班时间。原、 ...

X村X村。 法定代表人张某某，董事长。 委托代理人杨某某，该公司员工。 委托代理人闫某，该公司员工。 本院于2010年5月18日受理了原告李某某诉被告河南 节假日加班工资和每个班延长时间的加班工资、赔偿经济损失，因被告已按规定支付其加班工资，对原、被告双方存在争议的加班时间，由于原告未提供证据证明，故 ...

加班费x元；休息日加班费x.6元；法定节假日加班费4191元；连续工作加班1879.2元；支付延长工作时间工资报酬25%的经济补偿金x.7元）；5、要求洛阳峪口禽业 。关于王某某要求为其办理社会保险的问题，尽管公司规定员工上班满一年公司才给其办理养老保险，但是公司在操作时往往是只要符合规定，就为其办理 ...

在每个月16日给员工核对，平时也可以核对。公司加班为5元/小时。原告对证人证言无异议，认为证人能够证明公司存在内部考勤及原告的加班时间，且离职时不 年9月份工资2112元（当月工资支付周期内出勤13天）。原告在职期间延长工作时间加班43.5小时，休息日加班2天，被告已合计支付原告工资x元，其中加班工资 ...