丰公司与中旅酒店之问的服务合同关系成立。中旅酒店拖欠添丰公司洗涤费6136.8元的事实，有《2005年布草工衣统计对数报表》等证据证实，中旅酒店 了工资及加班费。5.2005年6月份员工加班工资表，欲证明由于添丰公司没有按时履行洗涤义务，导致中旅酒店要自己的员工加班洗涤，支付了相应的加班费。 被上诉人 ...

提供的证据材料有：唐庄支局邮政职工考勤记录一份，以此证明其员工均有休息。 被告鸿福公司向本院提供的证据材料有：1、劳动合同书一份，以此证明 报酬的......”的规定，本院予以支持。原告要求被告邮政局与鸿福公司支付其自1999年至2009年期间法定假日加班工资及赔偿金共计x元的请求，无证据证明，不予 ...

给原告工资，且在用工一个月内没有与被告签订劳动合同，原告应将拖欠的工资支付给被告，并从用工满一个月的次日即2010年7月28日起至解除劳动关系 规定，判决如下： 原告重庆市X区明龙货物运输有限责任公司支付给被告卿某工资、未签订劳动合同双倍工资、加班工资、解除劳动关系经济补偿金计7045.97元。此款限 ...

年1月工资2150元；3、经济补偿金9675元；4、加班工资x元；5、年休假补助费4300元。 被告深圳物业公司辩称：1、原告要求两被告支付双倍工资的 不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制”之规定。故 ...

年1月工资960元；3、经济补偿金3840元；4、加班工资x元；5、年休假补助费1440元。 被告深圳物业公司辩称：1、原告要求两被告支付双倍工资的 适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制”之规定。故根据 ...

年1月工资880元；3、经济补偿金1320元；4、加班工资3435元；5、年休假补助费440元。 被告深圳物业公司辩称：1、原告要求两被告支付双倍工资的 适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制”之规定。故 ...

年1月工资960元；3、经济补偿金3840元；4、加班工资x元；5、年休假补助费1440元。 被告深圳物业公司辩称：1、原告要求两被告支付双倍工资的 适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制”之规定。故根据 ...

年1月工资990元；3、经济补偿金3465元；4、加班工资x元；5、年休假补助费1485元。 被告深圳物业公司辩称：1、原告要求两被告支付双倍工资的 适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制”之规定。故根据 ...

年1月工资880元；3、经济补偿金1320元；4、加班工资3190元；5、年休假补助费440元。 被告深圳物业公司辩称：1、原告要求两被告支付双倍工资的 适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制”之规定。故 ...

年1月工资850元；3、经济补偿金850元；4、加班工资2699元；5、年休假补助费425元。 被告深圳物业公司辩称：1、原告要求两被告支付双倍工资的 不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制”之规定。故 ...