抗辩理由不能成立，本院不予支持。 2、关于被告金瓷公司解除原告张某某劳动关系问题。解除劳动合同应当严格按照法律规定进行。首先，被告2007年3月 中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；……”。劳动部劳办（1995 ...

，该课题于2002年11月通过市科技局鉴定。2004年1月被告在未与原告解除劳动合同的情况下擅自离开原告处，并于2004年4月10日以被告个人名义向国家 该名单欲罗列何人可由原告单方面决定，而审理中原告未证实名单中所罗列的人员均参与了该项目研发工作，也未能让名单中所罗列的除原告公司总经理（同时也是原告 ...

书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理。我以特快专递的方式向海航公司送达了《辞职报告》，要求解除 在＂任何情况下，乙方均不得擅自离职＂、＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂及违反合同应承担的违约责任及赔偿责任等，飞行员不得擅自解除 ...

社会养老保险、医疗保险，但明显减少黄某甲收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让黄某甲承担了对自己不利的后果，食出 劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、 ...

购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少高某某收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让高某某承担了对自己不利的后果，食出公司 作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金 ...

购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少谢某某收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让谢某某承担了对自己不利的后果，食出公司 作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金 ...

购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少蔡某某收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让蔡某某承担了对自己不利的后果，食出公司 作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金 ...

购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少张某某收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让张某某承担了对自己不利的后果，食出公司 作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金 ...

购买社会养老保险、医疗保险，但明显减少李某某收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让李某某承担了对自己不利的后果，食出公司 作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金 ...

社会养老保险、医疗保险，但明显减少郭某甲收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让郭某甲承担了对自己不利的后果，食出 劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、 ...