为劳动者宋某某交纳养老保险和失业保险。宋某某要求油田公司给付进厂工作至2004年7月间的解除劳动关系补偿金，补缴此期间养老保险、失业保险未果，经仲裁 迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，仲裁费320元由吉林石油集团有限责任公司承担。 原审法院判决后，上诉人宋某某不服，以要求与被上诉人签订无固定 ...

月15日以前的社会保险待遇，不符合法律规定。3、原告严重违反公司制度，原告与被告已解除劳动关系，依照《中华人民共和国劳动法》第25条、28条和劳动部 通知送达给了原告，原告认为被告的行为侵犯了其合法权益，当即找被告精益公司的法定代表人熊某某要求处理未果，并到石门县人民政府信访部门和劳动部门信访。原告于 ...

日内到公司办理手续，超出日期将按有关规定解除牛某甲与公司的各种关系。牛某甲收到通知后未去办理解除劳动关系手续。2007年5月17日鸿发公司为 的按劳动者应得工资支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费，所以鸿发公司应支付牛某甲工资损失4219.05元和25%的赔偿1054.75元。2007年3月 ...

区人民法院(2005)明民一初字第X号判决，驳回黎某某要求华明公司支付解除劳动合同关系经济补偿金及额外经济补偿金的请求，并承担本案一二审诉讼费及仲裁费 其他诉讼请求。 本案一审受理费100元，二审案件受理费50元，由上诉人华明公司负担。 本判决为终审判决。 审判长陈某艳 代理审判员麦嘉潮 代理审判员万 ...

，双方继续协商或撤销调令，无法达成一致的情况下应当及时解除劳动关系并支付经济补偿金。缔日公司既没有进一步与李某某协商撤销调令，也没有通知李某某回 待通知金1300元、经济补偿金5200元、额外经济补偿金2600元，并由缔日公司承担本案一、二审诉讼费100元及仲裁费180元。 上诉人李某某在二审期间没有 ...

，双方继续协商或撤销调令，无法达成一致的情况下应当及时解除劳动关系并支付经济补偿金。缔日公司既没有进一步与贺某某协商撤销调令，也没有通知贺某某回 的待通知金1000元、经济补偿金6000元、额外经济补偿金3000元，并由缔日公司承担本案一、二审诉讼费100元及全部仲裁费用。 上诉人贺某某在二审期间没有 ...

解除劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金、待通知金的请求无理，不予支持。缔日公司仍拖欠董某某的2005年12月份工资150元，2006年3月份工资(含正常工资 ，双方继续协商或撤销调令，无法达成一致的情况下应当及时解除劳动关系并支付经济补偿金。缔日公司既没有进一步与董某某协商撤销调令，也没有通知董某某回 ...

原审法院认定2003年7月31日之后，其与南汇自来水公司解除劳动关系，并与兴业惠南劳务队建立劳动关系是错误的，请求撤销原审法院的判决，支持其追诉两 。原二审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。本案再审期间，南汇自来水公司自愿一次性补偿郑某某人民币3，200元，属当事人在法律规定的范围内处分自己 ...

原审法院认定2003年7月31日之后，其与南汇自来水公司解除劳动关系，并与兴业惠南劳务队建立劳动关系是错误的，请求撤销原审法院的判决，支持其追诉两 。原二审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。本案再审期间，南汇自来水公司自愿一次性补偿储某某人民币3，200元，属当事人在法律规定的范围内处分自己 ...

止。原审法院认定2003年7月31日之后，其与南汇自来水公司解除劳动关系，并与新元公司建立劳动关系是错误的，请求撤销原审法院的判决，支持其追诉两年 。原二审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。本案再审期间，南汇自来水公司自愿一次性补偿王某甲人民币1，800元，属当事人在法律规定的范围内处分自己 ...