工资960元。某物业与多家服务社合作，因原告调动工作，所以将其劳务关系从某服务社转入被告处。 不同意原告的诉请。 被告提供以下证据： 1、上岗合同（ 原告于2009年6月26日起在上海某物业有限公司从事空调维修工作，岗位在某广场，物业公司核定原告工资为2,070元/月。同年7月17日原告与某物业维修 ...

集团公司及电缆厂的总经理助理之职……”。刘某受聘后至2003年12月底，担任广大电器公司副总经理并负责管理广大酒店，广大电器数次共支付了刘某这8个月的 对这些证据不知情。广大电器提供的第二类证据是2004年中广大电器一些员工调动的岗位调动通知书和广大酒店支出付款的单据，以及1份刘某签名表示同意的“销售 ...

故本院对该通知予以采信；证据二的形成时间确实是在本案诉讼发生之前，故不属于新的证据，盈达公司不同意进行质证，故本院不予采纳。 被上诉人盈达公司在二审期间 禅法行初字第X号行政判决书复印件一份，拟证明人民法院确认了张某是石陶公司的员工。 张某对该判决书的真实性无异议，但认为该判决尚未生效，不具有证明效力 ...

支付2007年8月至2010年9月的生活费缺乏事实依据，并早已超过诉讼时效，不同意马某的诉讼请求。 国际电视总公司在一审诉讼中辩称：中央电视台所述的情况 证据为转递干部档案材料通知单、广视人才中心调函、工资转移证存根、干部调动介绍信、工作证复印件，其中转递干部档案材料通知单载明马某于1999年9月调出 ...

、补发原告自2009年9月2日至恢复岗位之日止的工资、奖金和津贴差额共计27,976元。 被告上海x有限公司辩称，不同意原告的全部诉讼请求。原告自己提出由于 原告调岗，XX店向公司申请对原告进行调岗。 原告对该份证据不予认可。 4、员工手册，以证明员工需要服从单位的正常工作调动，否则将视为严重违纪。 ...

一份，期限为2009年6月1日至2010年5月31日。双方约定：王某某同意根据洛阳峪口禽业有限公司工作需要，安排在员工岗位上工作，工资标准为每月550月，每月10日前以货币形式支付给王某某。执行不定时工作制，在保证完成公司任务的情况下，公司安排王某某休息、休假， ...

原告李某某，男，X年X月X日出生，汉族，原鹤壁市田园牧歌乳业有限公司员工，住（略）。 委托代理人杨某某，男，X年X月X日出生，汉族，北京 天。2009年5月5日，被告提出为原告调动工作岗位，原告不同意调岗，提出离职申请，领导审批同意。原告当天结清手续，离开公司。 本院认为：劳动部《关于职工工作时间有关 ...

年3月30日，被告因不同意原告调岗故提出离职，并提出双方未签订劳动合同。2010年3月31日，新桥派出所两位民警检查原告公司消防情况，由原告人事经理 芳要求复印也未果。 庭审中，原告按其第一次庭审中提供的信息表出示了全体员工的现行劳动合同。 2010年4月6日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请 ...

被告一)，住所地本市金山区 法定代表人袁某，董事长。 委托代理人路某，系该公司员工。 委托代理人周某，上海市某律师事务所律师。 被告上海某劳务有限公司石化分公司(以下 过原告意见，2008年如继续工作的，要跟被告二签订劳动合同，但原告不同意签订。 庭审中，原告对裁决书认定的事实无异议，只是对裁决理由及 ...