招收为被告的员工，身份是集体所有制固定工。双方从此建立了劳动关系。1985年被告公司因经营问题，将原告遣散回家，直到1989年11月份，被告又指派原告到连江 ，具体包括门卫、办公大楼维修、环境卫生等工作。原告在公司开会的时候发现公司没有上班的公司领导和行政人员都补发了工资，原告却没有领到分文工资和补贴 ...

公司劳资人事管理方面的工作均由综合部来完成，公司领导早就敦促蒲某制订劳动合同并完善有关制度，但蒲某一直拖拖拉拉。未签订书面合同是她自己造成 仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。某房地产公司未提交仲裁裁决被人民法院裁定撤销的相关证据，上述仲裁终局裁决部分，已发生 ...

年X月X日出生。 原告陈某某诉被告深圳市住宅物业管理有限公司（以下简称深圳物业公司）、深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司（以下简称深圳物业长沙分公司）劳动争议一案 仲裁认定为准。同时，对于原告提出的每周还要值班1天的观点，被告认为值班要由公司领导签字并由公司下达的通知才能确认。原告现提供的值班表没有 ...

徐某甲、徐某乙的委托代理人李某。 原审第三人河南省第五建筑安装工程公司第二分公司市委党校教职工住宅楼项目部。 代表人韩某某，该项目负责人。 上诉人韩某某因与 结算。 原审法院认为，根据2005年9月13日徐某某向原告史某某借款时，二分公司领导朱某某在借条上签名并承诺从市委党校拨付的第一次工程款中由公司 ...

委托代理人黎某。 委托代理人冯某。 被告唐某某。 原告桂林市泰鹏房地产开发有限责任公司与被告唐某某建设工程合同纠纷一案，本院于2010年10月26日立案受理后 年1月9日，原告单位经办人、工程部、预结算部签字并经财务部审核后，公司领导于2008年1月28日又签字审批了根据同一份《工地情况记录表》关于 ...

单位对劳动者有用工请求权，劳动者应当服从用人单位合理的工作安排。本案中，原告确认其在公司管理部中为日本客户服务，而被告副总经理安排原告为日本客户办理相关缴税手续时，原告应当服从工作安排。现原告坚决拒绝公司领导的工作安排，被告据此解除劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。 关于劳动关系的 ...

押金；11、仲裁申请书，用以证明原告诉讼请求内容。 被告广西桂新监理咨询有限责任公司辩称：原告的诉讼请求没有事实和法律依据，人民法院应予以驳回。 被告为其辩解在 作出解除与原告劳动关系，将原告辞退的行为。因此，原告以其未给本公司领导请假为由，被被告辞退，解除劳动合同关系没有事实依据，其主张被告违法解除 ...

。 宣判后，许某某不服向本院提起上诉称，2007年1月，洛阳市水务集团有限公司的领导和泓源公司领导及许某某三方达成口头协议：许某某调入泓源公司所属 每月工资3423.11元，2008年涨工资后，每月应发3823.1l元，但泓源公司还是按每月3423.1l元发，每月少发400元，10个月共计4000元。 ...

黄某文化影视实业有限公司。住所地：焦作市解放区X路北端。 法定代表人秦某，该公司总经理。 委托代理人刘波，河南路通律师事务所律师。 上诉人宋某某与被上诉人焦作黄 元。2006年6月26日，宋某某因在家照顾孩子向单位请事假，后经公司领导批准，请假日期从2006年7月1日至2006年8月31日。事假期满 ...

杨某某到庭参加诉讼，被告张某某经本院公告传唤，未按时到庭参加诉讼，被告郾城区医药公司经本院依法传票传唤，也未按时到庭参加诉讼，本院依法对案件进行了缺席审理，现已审理 ，将钱借给张某某，他借给的是批发部临时人员，而不是我公司财务科，更没有公司领导签字，因此原告所告标的错误。张某某既不是我单位的职工，更不 ...