担任总经理已丧失了权力来源，丧失了任职资格。作为公司的经理，赵洪凯仅是公司聘用的高级管理人员，其屡屡拒不服从董事会决议，反客为主，长此以往， 董事会决议、董事的授权委托书、北京市方圆公证处的公证书、特快专递邮件详情单、三杰公司的工商档案材料、当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为： 关于法律适用，双方 ...

青公司签订期限为2008年4月1日至2009年3月31日的岗位聘用协议书，约定被告南青公司安排原告从事重点客户服务部主任岗位工作，岗位工资为3998元/月。2008 报批手续，总经理亦未予签字确认，且在被告南青公司巨额亏损的情况下，被告南青公司的高级管理人员制订以自身为最大受益人的薪酬应急方案，有违对 ...

青公司支付原告每月基本工资1500元。2009年3月5日签订岗位聘用协议变更书，约定被告南青公司安排原告从事专管员岗位工作，岗位工资为1924元/月。2008年7月 报批手续，总经理亦未予签字确认，且在被告南青公司巨额亏损的情况下，被告南青公司的高级管理人员制订以自身为最大受益人的薪酬应急方案，有违对 ...

1日至2010年12月31日劳动合同，原告聘用被告为项目经理。2008年7月，上海某有限公司（下简称“某公司”）向原告反映上海某贸易有限公司（下简称“某公司 用人单位支付违约金。 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人 ...

完成，有证人某X、郭XX、史XX出庭作证。本院认为，史XX作为建设单位聘用的现场管理人某，与XX耐火公司存在利害关系，朱X、郭XX作为XX耐火公司聘用的 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人某人某提出副本，上诉于河南省高级人某法院。 审判长：赵广云 审判员：王春峰 审判员：郏文慧 二00九年 ...

：我公司于1999年8月2日成立，主要业务范围是计算机软件研制和开发。我公司开发出电子识别系统计算机软件，于2003年在国家版权局保护中心进行了著作权登记，登记号 合同，并为两人安排了高级管理人员的职位；而海钛公司未提供证据证明该公司与其主张的研发人员李华、刘凯建立了劳动关系或聘用关系，而该公司的法定 ...

本案现已审理终结。 原告银雨公司诉称：原告系我国目前生产规模最大、最早出口灯饰的大型外资企业。2003年2月18日被告被原告聘用后，先后担任原告人 务发生变化，由装配总厂人事经理变更为灯泡总厂人事经理，被告担任了原告处的高级管理人员。 证据6、被告的辞职申请，证明在2005年1月18日被告主动 向原告 ...

利润。原告为此花费了大量的人力、物力和费用。2002年11月25日被告经原告聘用后，先后担任原告总厂办PMC(总部)经理、装配总厂美耐灯分厂厂长、装配总厂副总 离职后两年之内的竞业禁止等条款。2004年9月2日被告辞职，现为鹤山市茂兴灯饰有限公司高级管理人员，负责生产、研发等重要工作。在被告的管理和 ...

公司。2001年6月27日，双方签订《劳动合同》及其《补充协议》，约定正大公司聘用何某某从事业务员工作，合同期限自2001年7月1日起至2003年6月30 客户资源、营销策划等内容确定为保密范围并规定了专门人员、部门管理资料、禁止外泄等具体的保密措施。在正大公司与上诉人陈某某、何某某签订的劳动合同中， ...

后，黄某不服，向最高人民法院及本院提出申请再审，请求：(一)依法撤销广西壮族自治区高级人民法院(2001)桂经终字第X号民事判决；(二)依法对本案进行再审，驳回于某 报告只能证明其人事关系转到了柳州郊区X镇企业局，不能证明其是企业聘用的人员。证据三十四是黄某用以证实柳东乡企业办收取柳州市河东新技术开发 ...